mühendislik ve inşaat
15 Ocak 2011 Cumartesi
Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Tüzüğü
Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Tüzüğü
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 2.7.1974 No: 7/8602
Dayandığı Kanunun Tarihi : 25.8.1971 No:1475
Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 12.9.1974 No: 15004
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
- AMAÇ:
İş kanunu kapsamına giren yapı işlerinde, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünde öngörülenlerden başka alınacak sağlık ve güvenlik tedbirleri bu Tüzükte belirtilmiştir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:1)
- KAPSAM:
Bu Tüzükte geçen «yapı işleri» deyimi, maden ocakları hariç olmak üzere, yerüstü ve yeraltında, su üstü veya su altında yapılan bina, set, baraj, yol, demiryolu, havai hat, tünel, metro, köprü, çelik yapı ve montajı, iskele, liman, gemi inşaatı, dalgakıran, kanalizasyon, lağım, kuyu, kanal, duvar ve benzeri inşaat, tamirat, tadilat ve yıkım işlerini; toprak kazı, yarma ve doldurma işlerini; elektrik, sıhhi tesisat ve kalorifer tesisatı işlerini; dülgerlik, marangozluk, sıva, badana ve boya işlerini; bu işlerde kullanılan sabit ve hareketli makina ve tesislerin kullanılmasını kapsar.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:2)
-ARAÇ GEREÇ TEMİNİ:
Her işveren, yapı işyerlerinde işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini sağlamak için, bu Tüzükte belirtilen koşulları yerine getirmekle ve gerekli araç ve gereçleri eksiksiz bulundurmakla yükümlüdür.
İşçiler de, bu yoldaki usul ve koşullara uymak zorundadırlar.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:3)
- FENNİ SORUMLU:
Her işveren, yapı işlerini, fenni yeterliği bulunan kişilerin, teknik gözetimi ve sorumluluğu altında yürütecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:4)
-YAPI İŞ DEFTERİ:
İşveren, birinci sayfası Çalışma Bakanlığınca saptanacak örneğe uygun ve diğer sayfaları bir asıl ve bir suret olacak şekilde bir yapı iş defterini, işyerinde bulundurmakla yükümlüdür.
Bu defter işveren tarafından işyerinin bağlı bulunduğu bölge çalışma müdürlüğüne her sayfası mühürletilmek suretiyle onaylattırılır.
Yapı iş defteri 4 üncü maddede belirtilen sorumlu kişi tarafından tutulur.
Yapı iş defterine bu Tüzüğün ilgili maddelerinde belirtilen hususlar ve gerekli diğer bilgiler işlenir.
Yapı iş defterinin, istenmesi halinde, işyerini teftiş ve kontrole yetkili memurlara gösterilmesi zorunludur.
Yetkililer gerekli gördükleri tavsiyeleri bu defterlere yazabilirler.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:5)
İKİNCİ KISIM
Yapı İşlerinde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- GECE ÇALIŞMA:
Yapı işlerinin gündüz yapılması esastır. Karanlıkta veya gece çalışılmasının gerekli veya zorunlu bulunduğu hallerde, çalışma yerinin ve geçitlerin yeterince ve uygun şekilde aydınlatılması ve iş güvenliğinin sağlanması gereklidir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:6)
- BARET:
Yapı işlerinde kullanılan iskeleler, platformlar, geçitler, korkuluklar, merdiven parmaklıkları, güvenlik halatları ve güvenlik fileleri, zincirler, kablolar ve diğer koruma tedbirlerine ait araç ve gereçler ve işçilere verilen güvenlik kemerleri ile diğer malzeme ve araçlar; yapılan işe uygun ve işçileri her çeşit tehlikeden korumaya yeterli olacak ve kullanılan tesisat, tertibat, malzeme veya araçlar, kaldırabilecekleri yüke dayanacak nitelik ve sağlamlıkta bulunacak; alet, parça, malzeme gibi cisimlerin düşmesi muhtemel yerlerde çalışacak işçilere koruma başlığı (baret) verilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:7)
- UYARI LEVHALARI:
Yapı alanı içindeki tehlikeli kısımlar, açıkça sınırlandırılacak ve buralara görünür şekilde yazılmış uyarma levhaları konulacak ve geceleri kırmızı ışıklarla aydınlatılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:8)
- SİVRİ UÇLU MALZEME VE ARTIKLAR:
Yapının devamı süresince sivri uçları veya keskin kenarları bulunan malzeme ve artıklar, gelişi güzel atılmayacak ve ortaklıkta bulundurulmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:9)
- TEHLİKELİ MALZEME İSTİFİ:
Yapı işyerinde kazaya sebep olacak veya çalışanları tehlikeli durumlara düşürecek şekilde malzeme istif edilmeyecek ve araçlar gelişi güzel yerlere bırakılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:10)
- TEHLİKELİ BOŞLUKLAR:
Tavan veya döşemelerdeki boşluk ve deliklere korkuluk yapılacak veya bu deliklerin üstleri geçici bir süre için uygun şekilde kapatılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:11)
- KİŞİSEL KORUNMA ARAÇLARI:
Yapı işyerinde çalışanların birlikte korunmaları sağlanamadığı hallerde, yapılan işlerin özelliği itibariyle gerekli kişisel korunma araçları verilecektir. Bu araçlar işçilerin fizik yapılarına uygun olacaktır. Bir işçinin kullandığı koruyucu araçlar başka işçilere verilmeden önce uygun şekilde temizlenecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:12)
- EMNİYET KEMERLERİ:
Yüksekliği tabandan itibaren 3 metreden daha fazla olan ve düşme veya kayma tehlikesi bulunan yerlerde çalışanlarla, kiremit döşeyicilerine, oluk ve her türlü dış boya işleri yapanlara, gırgır vinçlerini çalıştıranlara ve kuyu, lağım, galeri ve benzeri derinliklerde çalışanlara güvenlik kemerleri verilecek ve işçiler de verilen bu kemerleri kullanacaklardır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:13)
- İSKELEYE KORKULUK:
Çatılarda veya eğik yüzeylerde yapılan işlerde kullanılan yapı iskeleleri uygun korkuluklarla donatılacaktır.
Bu korkuluklar aynı zamanda dengesini kaybetmiş bir işçinin düşmesine engel olabilecek sağlamlıkta yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:14)
- ÇATI MERDİVENİ:
Cam, saç ve çimento harçlı levhalardan yapılmış veya eskimiş, yıpranmış ve dayanıklılığı azalmış çatılarda, çatı merdiveni kullanılacak ve buralarda tam güvenlik sağlanmadıkça çalışılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:15)
- RÜZGARDA ÇALIŞMA:
Kuvvetli rüzgar alan iş yerlerinde gerekli güvenlik tedbirleri alınmadan işçiler çalıştırılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:16)
- TAŞITLAR İÇİN İŞARETLER:
Yapı alanında kamyon ve benzeri taşıt ve araçlar kullanıldığında bunların giriş ve çıkışları için uygun bir şekilde işaretlenmiş yerler ayrılacak ve bu taşıtların bütün manevraları bir gözetici tarafından yönetilecektir.
Ayrıca bu araçların manevra ve park yerleri belirtilmiş olacak, kısa bir süre için de olsa araçlar, gerekli güvenlik tedbirleri sağlanmadıkça sürücüsüz bırakılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:17)
ÜÇÜNCÜ KISIM
Kazı İşlerinde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- TAHTA PERDE:
Belediye sınırları içinde meskun bölgelerde, yapı kazılarına başlamadan önce yapı alanının çevresi ortalama 2 metre yükseklikte tahta perde ile çevrilecek, payandaları içten vurulacak ve bunlar yapının bitimine kadar bu şekilde korunacaktır.
Yapının oturacağı alanın çevresinin açık ve geniş olması halinde tahta perde yerine kazı sınırı gerisinden başlamak üzere 90 -100 santimetre yükseklikte bir korkuluk yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:18)
- YOLLARIN IŞIKLANDIRILMASI:
İşyerlerindeki trafiğe açık yolların kesiştikleri yerler uygun şekilde kırmızı renkte ışıklandırılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:19)
- KAZI ÖNCESİ GÜVENLİK ÖNLEMİ:
Kazı işlerinin yapılacağı yerlerde; elektrik kabloları, gaz boruları, su yolları, kanalizasyon ve benzeri tesisatın bulunup bulunmadığı önceden araştırılacak ve duruma göre gereken tedbirler alınacaktır.
Kazı sırasında, zehirli ve boğucu gaz bulunduğu anlaşıldığı hallerde, işçiler, derhal oradan uzaklaştırılacak; gaz çıkışı önlenecek ve biriken gaz boşaltılmadıkça kazı işlerine başlanmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:20)
- KAZI KONTROLÜ:
Kazıların her bölümü 4 üncü maddede belirtilen sorumlularca her gün en az bir defa kontrol edilecek ve çalışılmasında bir sakınca olmadığı sonucuna varılırsa işe devam edilecek; çalışılmasında sakınca olduğu anlaşılırsa sakınca giderilinceye kadar iş durdurulacaktır.
Her iki halde de, durum, yapı iş defterine yazılıp imza edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:21)
- KAZILARDA ŞEV:
Genellikle kazı işleri, yukarıdan aşağıya doğru ve toprağın dayanıklılığı ile orantılı bir şev verilmek suretiyle yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:22)
- KAZILARDA İKSA:
Sert kaya, sert şist, betonlaşmış çakıl, sert kalker, killi şist kaya, gre ve konglomera gibi kendini tutabilen zeminlerde yetkililerin gerekli gördüğü hallerde ve şevsiz yapılmak zorunluluğu bulunan 150 santimetreden daha derin kazılarda, yan yüzler uygun şekilde desteklenmek veya iksa edilmek suretiyle tahkim olunacak ve iksa için kullanılacak kalas başları, kazı üst kenarından 20 cm. yukarı çıkarılacaktır.
İksanın yeterliliği iş süresince kontrol edilerek sonuçlar yapı iş defterine kaydedilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:23)
- KAZILARDA YAN CİDARLAR:
Açıkta yapılan kazı işlerinde, 150 santimetreden daha derin toprak yığınlarının ve her derinlikte yapılan temel ve kanal kazılarında yan cidarların altlarını şerit gibi kazarak yukarıdan çökertmek yasaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:24)
- KAZILARDA EL MERDİVENİ:
150 santimetreden daha derin olan kazı işlerinde, işçilerin inip çıkmaları için yeteri kadar el merdivenleri bulundurulacaktır. İksa tertibatını ve desteklerini, inip çıkma için kullanmak yasaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:25)
- KUYU ÇALIŞMALARI:
Kuyu ve lağım çukurları gibi derin yerlerde çalıştırılacak işçilere güvenlik kemeri ve sinyal ipleri gibi uygun koruyucu araçlar verilecektir.
Gerekli durumlarda, bu gibi çalışma yerlerine, temiz hava sağlanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:26)
- YAĞIŞLI HAVADA KAZI:
Kazı işlerinde yağış sırasında işçi çalıştırılmaz.
Yağışın durmasından ve güvenlik tedbirlerinin alınmasından sonra işçi çalıştırılabilir.
Arazi durumuna göre, muhtemel su baskınlarına karşı gereken tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:27)
- YAĞIŞLI HAVALARDA KAPALI YER:
İşveren, yağışlı havalarda, işçilerin ıslanmalarını önlemek için, kendilerini koruyacak kapalı bir yer sağlamakla yükümlüdür.
İşçiler ıslak elbise ile çalıştırılamaz.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:28)
- LASTİK ÇİZME:
Su içinde çalışmayı gerektiren hallerde, işçilere, uygun lastik çizmeler verilecektir. Diz boyunu aşan suların yenilmesi için ayrıca gerekli tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:29)
- KAZI MAKİNALARI:
Ekskavatör, buldozer ve benzeri makinalarla yapılan kazılarda bu makinaların hareket alanı içinde işçi çalıştırılmaz. Bu makinaların üzerinde ehliyetli operatörden başka kimse bulundurulamaz.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:30)
- RAMPALAR:
Kazılan toprağı dışarıya taşıyacak araçların kazı yerine kolaylıkla girip çıkmalarını sağlayacak rampa eğimleri 35 dereceden fazla olamaz. Bunun sağlanamadığı hallerde yük asansörleri kullanılacaktır.
Rampalarda birden fazla araç bulundurulamaz.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:31)
- KAZIDAN ÇIKAN TOPRAK:
Kazıdan çıkan toprak, kaymasına engel olmak üzere, toprak cinsinin gerektirdiği uzaklığa atılacaktır. Bunun mümkün olmaması halinde kazıda gerekli iksa yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:32)
- KAZILARDA KOMŞU YAPI:
Kazının, komşu bir yapıyı devamlı veya geçici olarak tehlikeye soktuğu hallerde, yapı tekniğinin gerektirdiği tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:33)
- TAHKİMATIN KONTROLÜ:
Maden ocakları hariç inşaat yapmak amacıyla açılan kuyu, tünel veya yeraltı galerilerinde yapılan tahkimat her posta değişiminde kontrol edilecek ve sonuçlar günlük yapı iş defterine yazılarak imzalanacaktır.
Yeraltı işlerinde, çökme ve parça düşmeleriyle su baskınlarına karşı gereken tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:34)
- KAVLAK KONTROLÜ:
Dinamit veya diğer patlayıcı maddelerin kullanıldığı hallerde 100 metre uzaklıktaki çevrede kavlak muayenesi yapılacaktır.
Bu maddelerin kullanılmasından sonra en az bir saat geçmeden ve yetkili eleman tarafından sakınca olmadığı saptanmadan kuyu, tünel, galeri ve benzeri yerlere girilmesi yasaktır.
Bu hususlar yapı iş defterine yazılır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:35)
- YERALTI ÇALIŞMALARINDA HAVALANDIRMA:
Yeraltı işlerinde, delme ve kazma sırasında işçilerin sağlığını koruyacak ve güvenliğini sağlayacak yeterli ve uygun havalandırma tesisatı yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:36)
- YERALTINDA AÇIK ALEV:
Çeşitli gazların hava ile patlayıcı bir karışım meydana getirebileceği yeraltı işlerinde, açık alevli lamba veya cihazlar kullanılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:37)
- DUVAR TAKVİYESİNDE ÖNLEM:
Kuyu, tünel, galeri ve benzeri yerlerin örme duvar veya betonla takviyesinde gerekli tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:38)
- YERALTI İŞLERİNDE TOZ:
Kaya kazılmasını gerektiren yeraltı işlerinde, sulu delici makinalar kullanılacak veya tozların işçilerin sağlığına zarar vermemesi için gerekli diğer tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:39)
- TOPRAĞI ISLATMA:
Patlayıcı maddelerin kullanıldığı veya serbest silisin bulunduğu yerlerde, kazı toprağı ıslatılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:40)
- BUCURGAT BAŞINDA İŞÇİ:
Yeraltı çalışmalarında, bucurgat başında devamlı bir işçi bulundurulacaktır. Derinliğin 6 metreyi aştığı hallerde, elle çalıştırılan bucurgat en az 2 işçi tarafından kullanılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:41)
- BUCURGATLARA - VİNÇLERE FREN TERTİBATI:
Derinliği 25 metreyi aşan kuyularda, işçilerin kuyuya inip çıkmaları için kullanılan bucurgatlar veya vinçler fren tertibatlı olacak ve motorla işletilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:42)
- GALERİDE SU BASKINI İÇİN ÖNLEM:
Su baskını olasılığı bulunan arazide yapılan galeri çalışmalarında, işçilerin hızla boşaltılmasını sağlayacak çıkış yerleri bulundurulacak veya yeterli sayıda yükseltilmiş hücreler yapılması gibi uygun tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:43)
- GALERİDE AYDINLATMA:
Galerilerin tabanlarında bulunan boşluklar, seviye farkları, daralan geçitler, alçak kemerler, araba veya katarların yolları ve geçitleri gibi işçiler için bir tehlike veya sıkışıklık gösteren engeller, uygun ve yeterli bir şekilde aydınlatılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:44)
- GALERİLERDE TAŞITLAR İÇİN İŞARET:
Taşıt araçlarının kullanıldığı galerilerde yeterli bir aydınlatmanın yapılamaması halinde, çalışılan yerler iyice görülebilecek şekilde ışıklarla işaretlendirilecek ve taşıt katarlarının önünde beyaz, arkasında kırmızı ışıklar yakılacak veya arkalarında aynı rengi aynı derecede yansıtacak kedi gözü veya benzeri işaret bulundurulacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:45)
- GALERİ AĞZINA PROJEKTÖR:
Yeterli ve sabit bir aydınlatmanın sağlandığı galerilerin ağızlarında, taşıt veya katarın durma yolunu uygun şekilde aydınlatmaya yeterli bir projektör bulundurulacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:46)
- YERALTI İŞLERİNDE FENER:
Elektrikle aydınlatılmış yeraltı işyerlerinde, akımın kesilmesi halinde işçilerin boşaltılmalarını sağlamak ve ancak bu sürede kullanılmak üzere madenci lambaları veya fenerleri yahut benzeri uygun aydınlatma araçları bulundurulacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:47)
DÖRDÜNCÜ KISIM
İskelelerde Alınacak Genel Güvenlik Tedbirleri
BİRİNCİ BÖLÜM
- YAPI İSKELELERİNİN KONTROLÜ:
Yapı iskeleleri, ancak sorumlu ve yetkili teknik elemanın yönetimi altında, tecrübeli ustalara iskele ölçüleri ve malzeme özellikleri göz önünde bulundurularak kurdurulacak veya söktürülecektir.
İskeleler, sık sık ve en az ayda bir kere muayene ve kontrol edilecek ve sonuçlar yapı iş defterine yazılacaktır.
İskeleler her fırtınadan sonra kontrol edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:48)
- İSKELENİN TAŞIYABİLECEĞİ AĞIRLIK:
İskelelerin taşıyabilecekleri en çok ağırlık, levhalar üzerine yazılarak iskelenin uygun ve görülebilir yerlerine asılacaktır.
Bu ağırlıklardan fazla bir yükün iskelelere yüklenmesi yasaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:49)
- İSKELEDE KAYMAYA KARŞI ÖNLEM:
İskelelerin yağmur, kar, buz veya benzeri nedenlerle kayganlaşması halinde, kaymayı önleyecek tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:50)
- İSKELELERDE ONARIM:
İskelelerde görülecek arızalar derhal onarılacak, zayıf kısımlar kuvvetlendirilecek veya yenileri ile değiştirilecektir.
İskeleler üzerine moloz ve artıklar ile geçişi engelleyecek malzeme bırakılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:51)
- VİNÇ MALZEMESİNİN İSKELEYE TAKILMASI:
Vinç veya benzeri makinaların kullanılmasında, yüklenen malzemenin iskeleye takılarak iskelenin yıkılmasını veya herhangi bir kaza veya zararı önleyecek gerekli tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:52)
DÖRDÜNCÜ KISIM İKİNCİ BÖLÜM
Ahşap İskelelerde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- AHŞAP İSKELE KERESTESİNDE BUDAK:
Ahşap iskelelerde kullanılacak kereste, düzgün, sıkı dokulu, çıralı ve sağlam olacak, üzerinde fazla budak bulunmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:53)
- İSKELE KERESTESİ:
Iskarta, tamir edilmiş ve boyanmış kereste ve tahtalar iskele yapımında kullanılmaz.
İskelelerde kullanılacak kerestelerin, cinslerine göre taşıyabilecekleri en çok yüke dayanabilecek standart kesitleri hesap edilecek ve bu kesitlerden daha küçük kesitli kereste kullanılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:54)
- AHŞAP İSKELEDE BAĞLANTI MALZEMESİ:
İskelelerde gerekli dayanıklılığı sağlayacak çivi, buldok gibi bağlantı malzemesi kullanılacaktır.
Çiviler tam uzunluklarıyla ve sivri uçları arka taraftan çıkacak şekilde çakılacak bu uçlar uygun şekilde gömülecektir.
Yaralı ve paslı çiviler iskele işlerinde kullanılamaz.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:55)
- İSKELE KALASLARINDA GÜVENLİK:
İskelelerin platform, geçit veya benzeri yerlerinde kullanılacak kalaslar, uzunluğu doğrultusunda eksiz, yan yana ve aralıksız olarak konacaktır.
Kalas uçları iskele bitiminde kendi uzunluğunun 1/10 undan fazla çıktığı hallerde, o kısma geçmeyi önleyecek uygun korkuluklar yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:56)
- SIVA BADANA İSKELELERİNDE KALASLAR:
Sıva, badana ve tamirat gibi işler için yapılan ve yük taşımayan iskele genişlikleri 80 santimetreden dar yapılmayacak, döşemelerinde en az iki adet 5X20 santimetre kesitten daha küçük kesitte kalas kullanılmayacak ve bu kalaslar birbirlerine 60 cm.de bir enine olmak üzere alttan 2.5X5 cm.lik çıtalarla bağlanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:57)
- DUVAR İSKELELERİ:
Tuğla duvar, taş duvar ve kaplama gibi işler için yapılan ve yük taşıyan iskelelerin genişlikleri, 120 santimetreden az ve bunların duvar yüzüne olan uzaklıkları ise, 10 santimetreden fazla olmayacak, döşemelerde hiç bir şekilde boşluk ve aralık bırakılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:58)
- İSKELEDE KORKULUKLAR:
İskelelerde yapılacak korkuluk ve ara korkuluk kereste kesitleri 5X10 santimetreden küçük olmayacak ve ara korkuluklar döşeme tabanından itibaren 50 santimetre yükseklikte yapılacaktır. Ancak iki dikme arasında yatay kuvvetlere karşı çaprazlar yapıldığında, ara korkuluklar konulmayabilir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:59)
- İSKELEDE ETEK TAHTASI:
Yük taşıyan iskelelerde alet ve malzemenin düşerek kazaya sebep olmasını önlemek için döşeme dış kısmına 15 santimetre yüksekliğinde bir etek tahtası konacaktır. Bu etek tahtası ile döşeme arasında en çok bir santimetre boşluk bırakılabilir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:60)
- İSKELENİN DİKME BOYUTLARI:
Yük taşıyanlar hariç olmak üzere, 8 metre yüksekliğe kadar olan iskele dikmeleri 8X8 santimetre, 8 - 24 metre yükseklik arasında bulunan iskele dikmeleri ise 10X10 santimetre kesitten daha küçük olmayacaktır.
Daha yüksek veya yük taşıyacak olan iskelelerin statik hesabı yapılarak gerekli kesitler saptanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:61)
- İSKELENİN DİKME ARASI GENİŞLİĞİ:
İki dikme arası, yük taşıyan iskelelerde 240 santimetreden, yük taşımayan iskelelerde ise 3 metreden daha fazla olmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:62)
- İSKELE DİKMELERİNİN BİNA BAĞLANTISI:
İskele dikmeleri, binadan ayrılmayacak ve yanlara doğru sallanmayacak veya bel vermeyecek şekilde düz ve çapraz kuşaklarla takviye edilerek binaya bağlanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:63)
- DİKMELERİN OTURDUĞU ZEMİN:
İskele esas veya tali dikmeleri, oturma veya kayma yapmayacak şekilde sağlam yer üzerine oturtulacak ve dikme altları birbirlerine bağlanacaktır.
İskele yapılacak taban yumuşak veya zayıf ise, dikmeler yükü yaymak için yeterli kalınlıkta ve boyutta, ahşap veya beton plaklar üzerine oturtulacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:64)
DİKMELERİN EKLENME ŞEKLİ:
Dikmeler yatay yüzey olarak eklenecek ve kesitleri birbirine eşit olacak, bunların dört yüzüne de aynı genişlikte en az 70 santimetre uzunluğunda ve 2.5 santimetre kalınlığında sağlam keresteden hazırlanmış ek tahtalar uzun çivilerle çakılacak veya büyük cıvata (bulon) kullanılmak suretiyle eklenecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:65)
- DİKMELERE TAKVİYE BAĞLANTISI:
Taşıyıcı, koruyucu veya takviye edici olarak yapılacak atkılar, kuşaklar, çaprazlar ve mesnetler, dikmelerin iç kısmına uygun şekilde çivilenecek veya usulüne göre tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:66)
- YAN KİRİŞ BAŞLARI:
Yan kiriş başları, taşıyıcı esas kirişlerden en az 15 santimetre daha taşkın bırakılacak ve esas kiriş üstüne bindirmek suretiyle her iki taraftaki dikmelere çivi veya cıvatalarla bağlanacaktır.
Yük fazlalığından ötürü eklenecek ara atkı kirişleri, eşit aralıklarla esas kirişe çivilenmek suretiyle tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:67)
- YAN KİRİŞ BAŞLARI:
Yan kiriş başlarının duvara gireceği kısımlar en az 10 santimetre olacaktır. Bunların başları hiçbir şekilde çaptan küçültülemez veya tıraşlanamaz.
Pencere ve benzeri boşluklara gelen kısımlar ise mesnet ve çapraz yapılmak suretiyle tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:68)
- YAN KİRİŞ BAŞLARI:
Betonarme karkas binalar için kurulacak iskele yan kiriş başlarının bir tarafı 5X10 santimetre kesitinde ve 30 santimetre uzunluğunda tahtalar çivilenerek bina kolonunun yüzlerine tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:69)
- KÖŞE DÖNEN İSKELE:
Köşe dönen iskelelere, en az bir köşe kirişi eklenecek ve iskelenin bu kısmı en az diğer kısımlar kadar dayanıklı olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:70)
- ATKI KİRİŞİNDE EK:
Atkı kirişlerinde ek yapılamaz.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:71)
- RAMPA VE GEÇİTLER:
Rampa ve geçitlerin iki tarafının korkuluklu olarak yapılması halinde, eğim en çok 25 derece olacak ve üzerlerine 40 santimetrede bir, kendi genişlikleri kadar çıtalar çakılacaktır.
Rampa ve geçitler 80 santimetreden, üzerlerinden yük geçirilecek olanlar ise 125 santimetreden dar olmayacak ve bunların geriye kaymaması için gerekli tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:72)
- MESNET ARALIĞI:
İskelenin geçit ve rampa mesnet aralıkları, kalasların esnemesini, bel vermesini önleyecek ve üzerinde yaylanmadan yürünebilmesini sağlayacak şekilde ayarlanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:73)
- İSKELE GEÇİTLERDE KORKULUK:
İskelelerde köprü görevi görecek geçitler, 60 santimetreden dar ve korkuluksuz yapılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:74)
- İSKELE SÖKÜM SIRASI:
İskele sökülmesi aşağıda belirtilen esaslara göre yapılacaktır:
1 -İskelelerin sökülmesine en üst kısımdan başlanacaktır.
2 -İskelelerin bina bağlantıları kalasların alınmasından sonra ve yukarıdan aşağıya sırayla sökülecektir.
3 -Sökülmüş olan malzeme hangi yükseklikten olursa olsun doğrudan doğruya yere atılmayacak, iki yerinden bağlanarak dengeli şekilde indirilecek ve uygun bir yere istif edilecektir.
4 -Söküm başlamadan önce herhangi bir sebeple, iskelenin takviye veya çaprazlarından hiçbir eleman alınamaz. Ancak söküme başlandıktan sonra iskele malzemesinin indirilmesi amacıyla iki dikme arası (aks) korkuluklarının alınması mümkündür.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:75)
DÖRDÜNCÜ KISIM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çelik Borulu İskelelerde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- ÇELİK İSKELENİN SAĞLAMLIĞI:
Çelik borulu iskelelerde kullanılacak bütün boru ve madeni kısımların dayanıklılığı ve diğer özellikleri taşıyacakları yüke göre normlara uygun bulunacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:76)
- ÇELİK İSKELE BORULARI:
İskele yapımından gayrı işlerde kullanılmış bulunan boru ve diğer malzeme, iskele yapımı işlerinde kullanılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:77)
- ÇELİK BORULU İSKELEYE TAKVİYE:
Çelik borulu iskeleler, sağa ve sola sallanmayacak şekilde yeteri kadar çapraz borularla takviye edilecek ve binadan ayrılmayacak şekilde tespit olunacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:78)
- BORULARDAKİ EKLER:
Düşey ve yatay borulardaki ekler en çok 6 metrede bir yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:79)
- BORU BAŞLARININ TABANI:
Boru başlarının, tabana yerleştirilen kalas altlıklara batmaması için, özel surette yapılmış madeni başlık kullanılacak ve bu başlıklar çivi veya uzun vidalarla bu altlıklara tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:80)
- ÇELİK BORULU İSKELE PLATFORMU:
Çelik borulu iskelelerdeki platformlarda kullanılacak kalas veya diğer ahşap kısımların özellikleri ile kullanılacak çaprazlar, korkuluklar, ara korkuluklar ve benzeri kısımlardaki aralıklar ahşap iskelelerde aranan özelliklere uygun olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:81)
- ÇELİK BORULU İSKELEYE TOPRAKLAMA:
Boru veya madeni iskeleler statik, elektriğe karşı uygun şekilde topraklanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:82)
- AYDINLATMA:
Sisli ve alaca karanlık havalarda, çalışma devam ettiği sürece, iskeledeki merdiven ve asansör başları ve çalışılan döşemeler boydan boya uygun şekilde aydınlatılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:83)
- BORU İSKELENİN SÖKÜM SIRASI:
Boru iskelenin bir kısmı veya kısımlarının sökülmesinde gereken güvenlik tedbirleri alınacak ve 75. inci madde hükümlerine uyulacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:84)
DÖRDÜNCÜ KISIM DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Asma İskelelerde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- ASMA İSKELENİN BELGESİ:
Asma iskelelerin aşağı ve yukarı hareketlerini sağlayan makina, teçhizat ve vinçlerin, kullanmaya elverişli olduklarına ilişkin ve yetkili teknik elemanca kullanmaya başlamadan önce düzenlenmiş belgeleri işyerinde saklanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:85)
- ASMA İSKELENİN SALINIMI:
Asma iskele, iş sırasında sağa sola veya ileri geri hareket etmeden asılı kalacak şekilde tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:86)
- ASMA İSKELENİN TAŞIYACAĞI YÜK:
Asma iskelelerin taşıyacağı yükler, yetkili teknik elemanların verecekleri bir raporla belirtilecek ve iskeleye bundan fazlası yüklenilmeyecektir.
Asma iskelelerde merdiven kullanılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:87)
- ASMA İSKELE HALATININ KONTROLÜ:
Asma iskele askısı için kullanılacak çelik veya kendir halatların yahut benzeri malzemenin her gün işe başlamadan önce muayene edilerek ezik, kopuk, çürük veya başka bir özrü olup olmadığı hususu yapı iş defterine kaydedilecek, ancak sağlam olduğu anlaşıldıktan sonra iskelede çalışma yapılacaktır. (Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:88)
- ASMA İSKELENİN İNİŞ-ÇIKIŞ YOLU:
Asma iskelelerin, iniş ve çıkış yollarında herhangi bir engel bulunmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:89)
- ASMA İSKELENİN BAĞLANTISI:
İskeleler yapılacak işe göre en ağır yüke dayanıklı olacaktır.
Tuğla duvar ve sıva işlerinde kullanılacak asma iskelelerin tespit edileceği askı kirişi, 16 lık I putrel veya aynı dayanıklılıkta diğer malzemeden yapılacaktır.
Asma iskeleyi taşıyacak halatların güvenlik kat sayısı 6 dan aşağı olmayacak ve bu halatlarda ek yeri, halka, başlık ve bağlantı bulunmayacak, bunlar askı demirlerinden kaymayacak şekilde tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:90)
- ASMA İSKELENİN PLATFORM MALZEMESİ:
Asma iskele platformu için kullanılacak çift köşebent kesiti, 50X50X5 milimetre veya bu özellikte diğer profilli malzemeden yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:91)
- ASMA İSKELEDE CIVATALAR:
Asma iskele vinç çerçevesini platformun iç ve dış kirişlerine bağlayacak cıvataların çapı 5/8 parmaktan (inch) daha küçük olmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:92)
- ASKI KİRİŞİNDE CIVATALAR:
Askı kirişi, bina tavan döşemesine veya bina çerçevesine U cıvataları ile uygun ve dayanıklı bir şekilde tespit edilecektir.
Cıvata arkalarına 10 milimetre kalınlığında çelik bir levha konulacak ve cıvatalar çift somunlu olacak ve yaylı ve düz pullarla birlikte sıkılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:93)
- TAVANDAKİ ASKI KİRİŞİ:
Yapı tavan döşemesine tespit edilecek askı kirişinin, iskele ve tespit için bırakılacak aralıkları birbirine eşit olacak ve U cıvatasının boşluğunu almak için I demiri üstüne, 10X15 santimetre kesitinde ahşap yastıklar konacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:94)
- PLATFORM GENİŞLİĞİ:
Platform genişlikleri, sıva işlerinde 80 santimetreden, duvar işlerinde 120 santimetreden az olmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:95)
- İSKELENİN DUVARDAN AÇIKLIĞI:
İskelelerin duvardan olan açıklığı, malzeme takım ve aletlerin aşağıya düşmesini önleyecek şekilde olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:96)
- KORUYUCU TAVAN:
İskele içinde çalışan işçilerin başlarını korumak için en az 2.5 santimetre kalınlığında tahtadan yapılmış koruyucu bir tavan bulunacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:97)
- ASMA İSKELEDE FAZLA YÜK:
Asma iskelelerde her metrekareye 400 kilogramdan fazla yük konmayacak ve asma iskelede 4 den fazla işçi çalıştırılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:98)
- KANCAYA GÜVENLİK MANDALI:
Asma iskelelerde kullanılacak kanca, çengel ve benzerlerinin ağızları, güvenlik mandalı veya uygun güvenlik tertibatı ile kapatılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:99)
- ASMA İSKELE KORKULUĞU VE ETEK TAHTALARI:
Asma iskele korkulukları, en az 100 santimetre yükseklikte ve ara korkuluklu yapılacak, etek tahtaları ise en az 15 santimetre yükseklikte olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:100)
DÖRDÜNCÜ KISIM BEŞİNCİ BÖLÜM
Sıpa İskelelerde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- SIPA İSKELENİN SAĞLAMLIĞI:
Sıpa iskeleler dayanıklılık ve taşıyacağı yükler bakımından yeterli sağlamlıkta ve uygun malzemeden yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:101)
- SIPA İSKELELERİN ÖZELLİKLERİ:
Sıva veya hafif işler için kullanılacak sıpa iskelelerde aşağıdaki özellikler bulunacaktır.
1 -İskele genişliği 50 santimetreden az, yüksekliği 120 santimetreden çok,
2 -Platformların kalınlığı 5 santimetreden ve genişliği 40 santimetreden az,
3 -İskele kirişleri ve bacakları 5X10 santimetre kesitinden küçük,
4 -Takviye için kullanılacak çapraz ve düz bağlantılar, 2,5X10 santimetre kesitinden küçük, olmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:102)
- SIPA İSKELEDE EKLER:
Sıpa iskelelerde, bacakları veya taşıyıcı orta kirişleri eksiz olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:103)
- SIPA İSKELE AYAK AÇIKLIĞI:
İki sıpa iskele arası, merkezden merkeze 250 santimetreden çok olmayacak ve iskele ayak açıklığı, yüksekliğinin yarısını geçmeyecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:104)
- SIPA İSKELENİN OTURDUĞU PLATFORM:
Sıpa iskele bacakları, düzgün ve sağlam yerlere oturtulacaktır.
Bunun mümkün olmadığı hallerde, düzgünlüğü sağlamak için bacak altlarına konacak tek parçalı ahşap yastıkların yüksekliği 10 santimetreden çok olmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:105)
- DUVARDA KULLANILAN SIPA İSKELE:
Duvar işlerinde veya 120 santimetreden yüksekte yapılacak işlerde kullanılacak sıpa iskelelerde aşağıdaki özellikler bulunacaktır.
1 -Genişlikleri 125 santimetreden az,
2 -Yükseklikleri 300 santimetreden çok,
3 -Platform kalınlığı 5 santimetreden az,
4 -İskele bacak ve kirişleri 10X10 santimetre kesitinden küçük,
5 -Takviye ve çaprazlar 2,5X15 santimetre veya 5X10 santimetre kesitinden küçük, olmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:106)
DÖRDÜNCÜ KISIM ALTINCI BÖLÜM
Betonarme Kalıbı Yapımı ve Sökümünde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- DÖŞEME KENARINA KORKULUK:
Betonarme platformlarının döşeme kenarlarına düşmeyi önleyecek korkuluk yapılacaktır.
Bu mümkün olmadığı hallerde, serbest çalışmayı sağlamak için döşeme kenarına korkuluklu iskele yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:107)
- BETONARME KALIPLARINDA GÜVENLİK:
- ARA ÇALIŞMA PLATFORMU:
Betonarme kalıbını taşıyan direklere ızgara çakıldıktan ve üzerine kalas konduktan sonra çalışmağa başlanılacaktır.
Tavanın 3 metreden yüksek olması halinde ara çalışma platformu yapılmadan, ızgara işinde çalışılmayacaktır.
Boşluklara gelen betonarme kolon kalıplarının dikiminde, sıpa iskele, üç ayaklı merdiven kullanılması gibi gerekli güvenlik tedbirleri alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:108)
- BOŞLUK TARAFINDAKİ KİRİŞ KANATLARINDA ÇALIŞMA:
Betonarme kalıplarının kiriş kanatları boşluk tarafından çakılmayacaktır. Zorunlu hallerde gerekli güvenlik tedbirleri alındıktan sonra, boşluk tarafında çalışılabilir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:109)
- KALIPLARIN KİRİŞ TABANLARINA TAKVİYE:
Betonarme kalıplarının kiriş tabanlarının kalıp tahtasından önce çakılması gerektiğinde takviye edilmemiş kiriş tabanına basılarak çalışılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:110)
- BETONARME KALIPLARININ KONTROLÜ:
Bu Tüzükte, iskeleler hakkında öngörülen tedbirlerden, duruma göre betonarme kalıbına uygun olanları aynen uygulanacaktır.
Betonarme kalıplarının yeterliliği her beton dökümünden önce kontrol edilerek yapı iş defterine yazılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:111)
- KALIP SÖKÜM SIRASI:
Kalıp sökme işi aşağıda belirtilen esaslara göre yapılacaktır.
1 -Kalıbı alınacak kısmın önce çaprazları, kolon kanatları alınacak ve saha temizlenecektir.
2 -Sökme işi en çok iki aksın dikmeleri alınarak yapılacaktır.
3 -Sökme işini yapan işçiler dikmelere tırmanmayacak, sıpa ve benzeri araçlardan yararlanacaklardır.
4 -Sökülen kalıp malzemesi uygun şekilde istif edilecektir.
5 -Söküm sırasında, söküm yerine sökücüden başka işçiler girmeyecektir.
6 -Dış yüz ve boşluk kısımlarda düşmeğe karşı gerekli güvenlik tedbirleri alınacaktır.
7 -Kalıp malzemesinin yere indirilmesi veya yukarıya çıkarılması için malzeme dengeli olarak, iki noktadan bağlanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:112)
DÖRDÜNCÜ KISIM YEDİNCİ BÖLÜM
Merdivenlerde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- MERDİVEN BASAMAKLARI:
Merdiven kolları ve basamakları için kullanılacak kereste en azından sağlam ve birinci sınıf çıralı çam cinsinden olacak, üzerinde çatlak, yarık, çürük ve bir santimetre çapından büyük budaklar bulunmayacaktır.
Basamaklar en çok 30 cm. ve eşit aralıklı olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:113)
- BASAMAK ZIVANALARI:
Sabit basamaklı el merdiveni ile seyyar merdivende, basamak zıvanaları ile zıvananın gireceği lambalarda aşağıdaki özellikler bulunacaktır.
1 -Merdiven kolunda açılacak lamba ve basamak zıvana uzunlukları 2 santimetreden az,
2 -Kör delikler ve bunların zıvanaları 2,5 santimetre uzunluğundan ve 2 santimetre çapından küçük, olmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:114)
- KUSURLU MERDİVENLER.:
Kusurlu merdivenler kullanılmayacaktır.
Onarım amacı ile de olsa basamak altlarına takoz konulmayacaktır.
Açılır kapanır el merdivenlerinde basamaklar kollara uygun boyutlarda cıvata ile bağlanacaktır. Cıvata başı ve somun ile ahşap arasına rondela konacak ve kontrsomun kullanılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:115)
- EL MERDİVENLERİ:
El merdivenleri, kullanıldıkları yerlere, alt ve üst kısımları kaymayacak veya bu yerlerden kurtulmayacak şekilde yerleştirilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:116)
- TAŞINIR MERDİVENLER:
Taşınır merdivenlerde kollar, orta yerinden, bir tarafı eklemli, diğer tarafı çengelli lama yahut zincir ile birbirine bağlanacaktır.
Cıvata başı ve lama ile ahşap arasına rondela konacak ve kontrsomun kullanılacaktır.
Taşınır merdivenlerin üst bağlantıları menteşe ile yapılacaktır. Bağlantılar taşıyacağı yüke uygun boyutlarda olacak, kollara açılan delikler, menteşe cıvata çapından daha büyük olmayacaktır. Cıvatalarda kontrsomun kullanılacaktır.
Taşınır merdivenin son basamağında çalışılamaz.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:117)
- MERDİVENLERİN KAYMASINA KARŞI ÖNLEM:
Taşınır merdivenlerle el merdivenlerinin kol uçlarına, kaymayacak şekilde pabuçlar konacak, merdivenler madeni veya kaygan döşemelerde kullanılacak ise, pabuç altlarına ayrıca tırtırlı lastik veya mantar eklenecektir.
Merdivenler uzatılmak amacıyla birbirlerine eklenemez.
4 metreden uzun taşınır merdivenlerle el merdivenleri, çelik boru veya profilden yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:118)
- MERDİVEN ETRAFINA KORKULUK:
İşçilerin gelip geçtiği yerlerde kullanılacak merdivenin etrafı halat, zincir veya ahşap korkulukla çevrilecek ve görünür yerlere uyarma levhaları asılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:119)
- SABİT İNŞAAT MERDİVENLERİ:
Sabit inşaat merdivenlerinde, çıkılacak platformlara korkuluk ve uygun eteklik konacak ve bu platformlar 60 santimetreden dar yapılmayacaktır.
Merdivenin bir veya her iki kolu, çıkılacak yerin platformunu en az 90 santimetre aşmış olacak ve merdivenin son basamağı ile platformun arası 30 santimetreyi geçmeyecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:120)
- YÜKSEK SABİT MERDİVENLER:
10 metre yüksekliğini geçen sabit merdivenlerde, her 10 metrede bir dinlenme platformu yapılacaktır. (Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:121)
- DUVAR BOŞLUĞUNDA MERDİVEN:
Yapının duvar boşlukları kapatılmayan veya gerekli tedbirler alınmayan kısmında merdiven kullanılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:122)
- BASAMAKSIZ MERDİVENDE ÖNLEM:
Basamakları yapılmamış betonarme merdiven döşemelerine kayma veya düşmeyi önleyecek ahşap basamaklar ve kova boşluğu kenarlarına ise uygun korkuluklar yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:123)
- MADENİ BASAMAKLARDA KAYMAYA KARŞI ÖNLEM:
Düz saçtan veya madeni malzemeden yapılmış merdiven basamaklarının üstleri kaymayacak malzeme ile kaplanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:124)
BEŞİNCİ KISIM
Yıkım İşlerinde Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- YIKIM İŞLERİNDE TEKNİK SORUMLU:
Yıkım işleri, ancak sorumlu ve yetkili teknik elemanın denetimi altında yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:125)
- YIKIM ÖNCESİ ÖNLEMLER:
Yıkımdan önce yapının içindeki ve etrafındaki havagazı, su ve elektrik bağlantıları kesilecektir. Yıkım sırasında su ve elektriğin kullanılması gerektiği hallerde, bunlar, yapı dışında özel koruyucular içine alınacaklardır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:126)
- YIKIMDAN ÇIKAN ARTIKLAR:
Yıkım sırasında çıkan taş, tuğla, demir ve moloz gibi artıklar kat döşemelerinde yığılmayacaktır. Yıkılan kısmın malzeme ve molozları kattan kata veya yere güvenlik tedbirleri alındıktan sonra atılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:127)
- OLUKLARDA ÖNLEM:
Yıkım sırasında çıkan kiremit, tuğla veya benzeri malzemenin yere indirilmesinde kullanılan olukların üstleri kapalı olacak ve çalışma sırasında aşağı bırakılan malzeme, oluktan alınmadıkça başka malzeme bırakılmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:128)
- BLOK HALİNDE YIKIM:
Altında veya etrafında bulunan işçilerin güvenliği sağlanmadıkça yıkılacak kısmın duvar ve döşemeleri kitle halinde yıkılamaz.
Duvarın döşemeye oturduğu kısımda veya herhangi bir yüksekliğinde şerit gibi oyuk açmak ve sonra duvarı üstten iple çekmek ve ittirmek suretiyle yıkım yapılması yasaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:129)
- TOZA KARŞI ÖNLEM:
Yıkılacak kısımlar, yıkılmadan önce ve yıkım sırasında bol su ile sık sık ıslatılacak ve toz kalkmaması için gerekli tedbirler alınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:130)
- YIKIMDA GÜVENLİK ALANI:
Yıkılacak kısmın etrafında, en az yapı yüksekliğinin iki katına eşit güvenlik alanı bırakılacak ve bu alan korkulukla çevrilecektir.
Boş alan bulunmaması gibi nedenlerle bu yükümün yerine getirilmesi olanağı yoksa, yıkım sırasında fırlayacak parçaların etrafa zarar vermesini, önlemek için, yapı etrafı gerekli yükseklik ve dayanıklılıkta bir perde ile çevrilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:131)
- YIKIMDA İSKELE YÜKSEKLİĞİ:
Elle yıkılacak duvarlar için kurulacak iç kısım iskeleleri tabandan en çok 4 metre yükseklikte yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:132)
- MERDİVENLERİN YIKIMI:
Binadaki merdivenler ve bunların dayanakları en sonra yıkılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:133)
- CAMLI KAPI-PENCERE:
Camlı kapı, pencere ve ayna gibi kırıldıklarında tehlikeli olabilecek kısımlar, yıkıma başlamadan önce sökülüp uygun yerlere taşınacaklardır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:134)
- YIKIMDA KİŞİSEL KORUYUCU:
Yıkımda çalışan işçilere gözlük, koruma başlığı (baret) ve çelik burunlu ayakkabı gibi kişisel korunma araçları verilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:135)
ALTINCI KISIM
Yapı İşlerinde Kullanılan Makina ve Teçhizatta Alınacak Güvenlik Tedbirleri
- KAVRAMA VE DİŞLİLERE KORUYUCU:
Yapı işlerinde kullanılan makinalarda, hareketi ileten kavrama ve dişliler uygun şekilde korunacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:136)
- GIRGIR VİNÇTE ÖNLEM:
Gırgır vincin kullanılmasında aşağıdaki tedbirler alınacaktır:
- GIRGIR VİNCİN TOPRAKLAMASI:
Vincin elektrik motoru topraklanmış olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/1)
- GIRGIR VİNÇTE KESİCİ ŞALTER:
Vincin şalteri otomatik olacak, vinç kovasının belirli bir yüksekliğe çıkması halinde otomatik şalter devreyi kesecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/2)
- GIRGIR VİNCİN TAMBUR YUVASI:
Vinç tambur yuvası çelik telin uzunluğu ile orantılı olarak seçilmiş olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/3)
- GIRGIR VİNCİN TAMBURUNDA ÖNLEM:
Çelik halatın tamburdan dışarı fırlaması önlenecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/4)
- GIRGIR VİNCİN HALATI:
Kullanılacak çelik halatın çapı 12 milimetreden az olmayacak, sağlam ve özürsüz tellerden yapılmış olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/5)
- GIRGIR VİNCİN HALATINA KLEMENS:
Kova kancasına takılacak çelik halatın uç kısmı yüksüklü olarak kancaya takılacak ve serbest kalan uç kısmı uzun kısma en az 3 adet U klemensi ile uygun şekilde tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/6)
- GIRGIR VİNÇ KANCASINA MANDAL:
Kancanın kovadan kurtulmaması için, mandal, kilitli mandal veya bağlama gibi uygun tertibat bulunacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/7)
- GIRGIR VİNCİN AHŞAP KOLONU:
Vincin tespit edildiği kolon ahşap ise, kesiti 20X20 cm.den küçük olmayacak ve kolon, sağa sola yalpa yapmayacak şekilde tespit edilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/8)
- GIRGIR VİNÇ KOLONUNDA EK:
Ek bulunduğu hallerde, kolonun dört bir yüzünde, ekleme şartlarına uygun saplama yapılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/9)
- KATLAR ARASI ENGEL:
Hareketi sırasında katlar arasında kovaya takılacak herhangi bir engel bulundurulmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/10)
- GIRGIR VİNÇ KOVASINDAKİ YÜK:
İçine konacak her türlü malzemenin yüksekliği kova üst düzeyini aşmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/11)
- GIRGIR VİNÇTE UZUN MALZEME TAŞIMA:
Kalas, uzun tahta, demir ve benzeri malzeme veya eşya gırgır vince uygun ve emniyetli şekilde bağlandıktan sonra taşınacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/12)
- GIRGIR VİNÇTE KOVA SAPINA KİLİTLİ MANDAL:
Hareket sırasında alabora olmaması için kova sapı kenarında kilitli mandal kullanılacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/13)
- GIRGIR VİNÇTE ÇALIŞANLARA KİŞİSEL KORUYUCU:
Gırgır vinci çalıştıran işçiye güvenlik kemeri, lastik eldiven ve lastik ayakkabı gibi uygun kişisel koruyucu araçlar verilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/14)
- GIRGIR VİNCİN TABANINA BARİYER:
Gırgır vincin tabanda durduğu alanın ön yüzünde parmaklık (bariyer) şeklinde bir kapısı bulunacak,diğer tarafları ise en az 90 santimetre yüksekliğinde bir korkulukla çevrilmiş olacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/15)
- ÇEVRİLİ ALANDA İŞÇİ:
Gırgır vincin hareketi sırasında çevrili olan içinde hiç bir işçi bulundurulmayacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/16)
- GIRGIR VİNÇTE ÇALIŞANA BARET:
Gırgır vince malzeme yükleyen bütün işçilere koruma başlığı (baret) giydirilecektir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/17)
- GIRGIR VİNCİN KONTROLÜ:
Gırgır vincin bütün kısımları en az haftada bir kere ve ayrıca her yer değişmesinde kontrol edilecek ve sonuçlar yapı iş defterine yazılarak imzalanacaktır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:137/18)
YEDİNCİ KISIM
Çeşitli Hükümler
- UYGULAMA KABİLİYETİ OLAN HÜKÜMLER:
Bu Tüzükte belirtilmemiş olan hususlarda işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin diğer tüzüklerin yapı işlerinde uygulama kabiliyeti olan hükümleri de uygulanır.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:138)
- BİRİNCİ DERECEDEN ÖNLEMLER:
Bu Tüzükte öngörülen sağlık ve güvenlik tedbirleri, önemleri bakımından esasa ilişkin ve birinci derecede tedbirlerdir.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:139)
- YÜRÜRLÜLÜK TARİHİ:
25 Ağustos 1971 günlü ve 1475 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesine dayanılarak düzenlenen ve Danıştay’ca incelenen bu Tüzük hükümleri, Resmi Gazete ile yayımı gününde yürürlüğe girer.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:140)
- YÜRÜTÜM YETKİSİ:
Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
(Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:141)
ts 18001 2008
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
TÜRK STANDARDI
TURKISH STANDARD
TS 18001
Nisan 2008
ICS 03.100.01; 13.100
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ -
ŞARTLAR
Occupational health and safety management systems -
Requirements
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ
Necatibey Caddesi No.112 Bakanlıklar/ANKARA
− Bugünkü teknik ve uygulamaya dayanılarak hazırlanmış olan bu standardın, zamanla ortaya çıkacak
gelişme ve değişikliklere uydurulması mümkün olduğundan ilgililerin yayınları izlemelerini ve standardın
uygulanmasında karşılaştıkları aksaklıkları Enstitümüze iletmelerini rica ederiz.
− Bu standardı oluşturan Hazırlık Grubu üyesi değerli uzmanların emeklerini; tasarılar üzerinde görüşlerini
bildirmek suretiyle yardımcı olan bilim, kamu ve özel sektör kuruluşları ile kişilerin değerli katkılarını
şükranla anarız.
Kalite Sistem Belgesi
İmalât ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren kuruluşların sistemlerini TS EN ISO 9000 Kalite
Standardlarına uygun olarak kurmaları durumunda TSE tarafından verilen belgedir.
Türk Standardlarına Uygunluk Markası (TSE Markası)
TSE Markası, üzerine veya ambalâjına konulduğu malların veya hizmetin ilgili Türk Standardına uygun
olduğunu ve mamulle veya hizmetle ilgili bir problem ortaya çıktığında Türk Standardları Enstitüsü’nün
garantisi altında olduğunu ifade eder.
TSEK
Kalite Uygunluk Markası (TSEK Markası)
TSEK Markası, üzerine veya ambalâjına konulduğu malların veya hizmetin henüz Türk Standardı
olmadığından ilgili milletlerarası veya diğer ülkelerin standardlarına veya Enstitü tarafından kabul edilen
teknik özelliklere uygun olduğunu ve mamulle veya hizmetle ilgili bir problem ortaya çıktığında Türk
Standardları Enstitüsü’nün garantisi altında olduğunu ifade eder.
DİKKAT!
TS işareti ve yanında yer alan sayı tek başına iken (TS 4600 gibi), mamulün Türk Standardına uygun
üretildiğine dair üreticinin beyanını ifade eder. Türk Standardları Enstitüsü tarafından herhangi bir
garanti söz konusu değildir.
Standardlar ve standardizasyon konusunda daha geniş bilgi Enstitümüzden sağlanabilir.
TÜRK STANDARDLARININ YAYIN HAKLARI SAKLIDIR.
T
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
Ön söz
− Bu standard, BSI tarafından kabul edilen BS-OHSAS 18001 (2007) standardı esas alınarak, TSE
Mühendislik Hizmetleri İhtisas Grubu’nca TS 18001 (2.Baskı): 2004' ün revizyonu olarak hazırlanmış ve
TSE Teknik Kurulu’nun 03 Nisan 2008 tarihli toplantısında Türk Standardı olarak kabul edilerek yayımına
karar verilmiştir.
− Bu standardın daha önce yayımlanmış olan baskıları geçersizdir.
− Bu standardda kullanılan bazı kelime ve/veya ifadeler patent haklarına konu olabilir. Böyle bir patent
hakkının belirlenmesi durumunda TSE sorumlu tutulamaz.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
İçindekiler
Giriş...............................................................................................................................................................1
1 Kapsam..................................................................................................................................................3
2 Atıf yapılan standardlar ve/veya dokümanlar.....................................................................................3
3 Terimler ve tarifler ................................................................................................................................3
4 İSG yönetim sistemi şartları.................................................................................................................6
Ek A (Bilgi için) - TS 18001, ISO 14001 ve ISO 9001 ile eşleştirme........................................................14
Ek B (Bilgi için) - TS 18001, TS 18002 ve ILO-OSH İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemleri
kılavuzuyla eşleştirme...............................................................................................................................16
Kaynaklar....................................................................................................................................................19
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
1
İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri - Şartlar
0 Giriş
Her cinsten kuruluş, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) politikaları ve hedefleri ile uyumlu olarak İSG risklerini
kontrol etmek suretiyle sağlam İSG performansına sahip olmak ve bunu göstermek konusuyla gittikçe daha
fazla ilgilenmektedir. Kuruluşlar bunu, gittikçe daha sıkı hale gelen yasal mevzuat, ekonomik politikaların
gelişmesi ve iyi İSG uygulamalarını teşvik eden diğer tedbirler bağlamında ve İSG konularıyla ilgilenen
tarafların ifade ettiği artan endişeler karşısında yapmaktadır.
Birçok kuruluş İSG performanslarını değerlendirmek için İSG “gözden geçirmelerinden“ ve “tetkiklerinden”
geçmiştir. Ancak bu gözden geçirmeler ve tetkikler kendi başlarına kuruluşun performansının yasal ve
politika gereklerini halen karşıladığı ve gelecekte de karşılamaya devam edeceği konusunda kuruluşa güven
vermek için yeterli değildir. Bunların etkili olabilmesi için kuruluşla entegre olmuş, yapılandırılmış bir yönetim
sistemi içinde icra edilmeleri gerekir.
İSG yönetimini kapsayan standardların amacı, diğer yönetim gerekleri ile entegre edilebilen, etkili bir İSG
yönetim sisteminin elemanlarını kuruluşlara sağlamak ve kuruluşlara İSG ve ekonomi hedeflerine ulaşma
konusunda yardımcı olmaktır. Diğer uluslararası standardlarda olduğu gibi bu standardlar tarife dışı ticaret
engelleri oluşturmak veya bir kuruluşun yasal yükümlülüklerini arttırmak veya değiştirmek amacını
taşımamaktadır.
Bu standard, yasal şartları ve İSG riskleri hakkındaki bilgileri dikkate alan bir politikanın ve hedeflerin
geliştirilmesi için bir kuruluşa yardımcı olmak üzere İSG yönetim sisteminin şartlarını belirlemektedir. Her
tipte ve büyüklükteki kuruluşa uygulanması amaçlanmıştır ve farklı coğrafi, kültürel ve sosyal şartları
karşılamaktadır. Yaklaşımın esası Şekil 1’de gösterilmiştir. Sistemin başarısı kuruluşun bütün seviyelerinden
ve fonksiyonlarından, özellikle üst yönetimden taahhüt alınmasına bağlıdır. Bu cins bir sistem bir kuruluşa
İSG politikasını geliştirme, politika taahhütlerini gerçekleştirecek hedefleri ve prosesleri belirleme,
gerektiğinde performansın iyileştirilmesi için tedbir alma ve sistemin bu standardın gereklerine uygunluğunu
gösterme konularında sistematik bir imkân sağlamaktadır. Bu standardın genel amacı sosyo-ekonomik
denge içinde iyi İSG uygulamalarını desteklemek ve teşvik etmektir. Gereklerin çoğunun aynı zamanda ele
alınması mümkün olduğu gibi her hangi bir zamanda da incelenebileceği dikkate alınmalıdır.
Bu standardın ikinci baskısı ilk baskının açıklanması üzerine odaklanmış olup ISO 9001, ISO 14001, ILOOSH
ve diğer İSG yönetim sistemi standardlarının ve yayınlarının hükümlerini gereği gibi dikkate almaktadır.
Böylece, kullanıcı topluluğun faydalanması için bu standardların birbiri ile uyumluluğunun arttırılması
amaçlanmıştır.
Bir kuruluşun İSG yönetim sistemine ilişkin şartları açıklayan ve kuruluşun İSG yönetim sisteminin
belgelendirilmesi/tescil edilmesi ve/veya kendisi tarafından beyan edilmesi için kullanılabilecek olan bu
standard ile bir kuruluşa İSG yönetim sistemini kurması, uygulaması veya iyileştirmesi için genel amaçlı
yardım sağlayan ve belgelendirilmesi mümkün olmayan bir kılavuz arasındaki önemli bir fark vardır. İSG
yönetimi stratejik ve rekabetçi etkiler dâhil olmak üzere bütün konuları kapsar. Bu İSG standardının başarılı
uygulamasının gösterilmesi kuruluş tarafından ilgili taraflara uygun bir İSG yönetim sisteminin çalışmakta
olduğu güvencesini vermek amacıyla kullanılabilir.
İSG yönetim sistemi konularında daha geniş kapsamlı, daha genel rehberlik ihtiyacı olan kuruluşlar TS
18002’ye başvurmalıdır. Diğer standardlara yapılan atıflar sadece bilgi içindir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
2
Şekil 1 – Bu standard için İSG yönetim sistemi modeli
Not – Bu standard Planla – Uygula - Kontrol et - Önlem al (PUKÖ) olarak bilinen bir metodoloji üzerine
kurulmuştur. PUKÖ kısaca aşağıdaki gibi açıklanabilir:
- Planla : Kuruluşun İSG politikasına uygun olarak sonuçların elde edilmesi için gerekli hedefleri ve
prosesleri belirle.
- Uygula : Prosesleri uygula.
- Kontrol et : Prosesleri izle ve İSG politikasına, hedeflerine, yasal ve diğer şartlara göre ölç ve
sonuçları bildir.
- Önlem al : İSG performansını sürekli olarak iyileştirmek için önlem al.
Birçok kuruluş işletmelerini ve bunların arasındaki etkileşmeleri bir prosesler sistemi ile yönetir. Buna
proses yaklaşımı adı verilebilir. ISO 9001 proses yaklaşımının kullanılmasını teşvik etmektedir.
PUKÖ bütün proseslere uygulanabildiği için iki metodolojinin uyumlu olduğu düşünülmektedir.
Bu standardda objektif olarak tetkik edilebilecek şartlar yer almaktadır. Ancak, bu standard İSG performansı
için İSG politikasında taahhüt edilenlerin ötesinde yasal şartlara veya kuruluşun uymayı taahhüt ettiği diğer
şartlara uygunluk için, yaralanmaların ve hastalıkların önlenmesi için ve sürekli iyileştirme için mutlak şartlar
belirtmemektedir. Bundan dolayı, benzer faaliyetleri yapan ancak farklı İSG performansına sahip olan iki
kuruluş bu standardların şartlarını karşılayabilir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
3
Bu İSG standardı kalite, çevre, güvenlik veya mali yönetim gibi diğer yönetim sistemlerine has şartları
kapsamaz, ancak bu standardın maddeleri diğer yönetim sistemlerinin maddeleri ile uyumlu hale getirilebilir
veya birleştirilebilir. Bir kuruluşun bu İSG standardının şartlarına uygun bir İSG yönetim sistemi kurmak üzere
mevcut yönetim sistemlerini uyarlaması mümkündür. Ancak, yönetim sisteminin çeşitli maddeleri
uygulanması istenilen amaca ve ilgili taraflara bağlı olarak farklılık gösterebilir.
İSG yönetim sisteminin detay seviyesi ve karmaşıklığı, dokümantasyon sınırları ve buna ayrılan kaynaklar
çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler arasında sistemin kapsamı, kuruluşun büyüklüğü, faaliyetlerinin,
ürünlerinin ve hizmetlerinin cinsi ve kuruluşun kültürü sayılabilir. Bu durum özellikle küçük ve orta ölçekli
kuruluşlarda belirgin olabilir.
1 Kapsam
Bu standard, bir kuruluşun iş sağlığı ve güvenliği (İSG) risklerini kontrol etmesini ve performansını
iyileştirmesini sağlamak için, İSG yönetim sistemi şartlarını kapsar. Bu standard, İSG performans kriterlerinin
durumunu belirtmediği gibi bir yönetim sisteminin tasarımı için ayrıntılı şartları da kapsamaz.
Bu standard aşağıdakileri gerçekleştirmeyi amaçlayan her kuruluşa uygulanabilir,
a) Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili olarak, İSG risklerine maruz kalabilecek çalışanlar ve ilgili diğer taraflar için
riskleri yok etmek veya en aza indirmek üzere bir İSG yönetim sistemi oluşturmak,
b) Bir İSG yönetim sistemini kurmak, uygulamak ve sürekli iyileştirmek,
c) Kuruluşun beyan ettiği İSG politikasına uygunluk konusunda kendine güvence sağlamak,
d) Aşağıdakileri uygulamak suretiyle bu İSG standardına uygunluğu göstermek:
1) Kendi durumunu değerlendirmek ve kendisi tarafından beyanda bulunmak,
2) Müşteriler gibi kuruluş üzerinde ilgisi olan taraflardan uygunluğunun teyidini istemek,
3) Kuruluş dışındaki bir taraftan kendi beyanının uygunluğunun teyidini istemek,
4) Kuruluşun İSG yönetim sisteminin bir dış kuruluş tarafından belgelendirilmesini / tescilini istemek.
Bu standardın bütün şartlarının, herhangi bir İSG yönetim sistemine dâhil edilmesi amaçlanmıştır.
Uygulamanın kapsamı kuruluşun İSG politikası, faaliyetlerin yapısı ile çalışmaların riskleri ve karmaşıklığı
gibi faktörlere bağlı olacaktır.
Bu standard ile iş sağlığı ve güvenliğinin ele alınması amaçlanmış olup çalışanların refah/sağlık programları,
ürün güvenliği ve mülkiyet hasarı veya çevre etkisi gibi diğer sağlık ve güvenlik alanlarının ele alınması
amaçlanmamıştır.
2 Atıf yapılan standardlar ve/veya dokümanlar
Bu standardda, tarih belirtilerek veya belirtilmeksizin diğer standard ve/veya dokümanlara atıf yapılmaktadır.
Bu atıflar metin içerisinde uygun yerlerde belirtilmiş ve aşağıda liste hâlinde verilmiştir. Tarih belirtilen
atıflarda daha sonra yapılan tadil veya revizyonlar, atıf yapan bu standardda da tadil veya revizyon yapılması
şartı ile uygulanır. Atıf yapılan standard ve/veya dokümanın tarihinin belirtilmemesi hâlinde en son baskısı
kullanılır.
EN, ISO, IEC
vb. No
Adı
(İngilizce)
TS No1) Adı
(Türkçe)
OHSAS 18002 Occupational health and safety
management systems – Guidelines
for the implementation of OHSAS
18001
TS 18002 İş sağlığı ve güvenliği yönetim
sistemleri -TS 18001 uygulama
kılavuzu
OHS-MS International Labour Organization:
2001, Guidelines on Occupational
Health and safety Management
Systems (OHS-MS)2)
-
-
3 Terimler ve tarifler
Bu standardın amaçları bakımından aşağıdaki terimler ve tarifler geçerlidir.
1) TSE Notu : Atıf yapılan standardların TS numarası ve Türkçe adı 3. ve 4. kolonda verilmiştir. * işareti
olanlar bu standardın basıldığı tarihte İngilizce metin olarak yayımlanmış olan Türk Standardlarıdır.
2) TSE Notu: Bilgi atfı
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
4
3.1 Kabul edilebilir risk
Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi İSG politikasına (Madde 3.16) göre, tahammül edebileceği düzeye
indirilmiş risk.
3.2 Tetkik
“Tetkik kriterlerinin” karşılanma derecesini belirlemek amacıyla “tetkik delillerinin” elde edilmesi ve objektif
olarak değerlendirilmesi için yapılan sistematik, bağımsız ve dokümante edilmiş proses.
[ISO 9000, Madde 3.9.1]
Not 1– Bağımsız olmak için kuruluş dışından olmak şart değildir. Birçok durumda, özellikle küçük
kuruluşlarda, bağımsızlık tetkik edilen faaliyetten sorumlu olmamak ile gösterilebilir.
Not 2– “Tetkik delili” ve “tetkik kriterleri” konusunda daha fazla bilgi için ISO 19011’e bakılmalıdır.
3.3 Sürekli iyileştirme
Kuruluşun (Madde 3.17), İSG politikasına (Madde 3.16) bağlı olarak, genel iş sağlığı ve güvenliği
performansını (Madde 3.15) iyileştirmek üzere, İSG yönetim sistemini (Madde 3.13) geliştirmek için
tekrarlanan proses.
Not 1- Prosesin aynı anda faaliyet gösterilen tüm alanlarda gerçekleştirilmesi gerekmez.
Not 2- ISO 14001, Madde 3.2’den uyarlanmıştır.
3.4 Düzeltici faaliyet
Tespit edilen bir uygunsuzluğun (Madde 3.11) veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan
kaldırılması için yapılan işlem.
Not 1- Uygunsuzluğun birden fazla sebebi olabilir.
Not 2- Düzeltici faaliyet uygunsuzluğun tekrarının önlenmesi için yapılır, önleyici faaliyet (Madde 3.18) ise
uygunsuzluğun ilk defa meydana gelmesini önlemek için yapılır.
[ISO 9000, Madde 3.6.5]
3.5 Doküman
Bilgi ve onu destekleyen ortam.
Not - Ortam; kâğıt, manyetik, elektronik veya optik bilgisayar diski, fotoğraf, ana örnek veya bunların
birleşimi olabilir.
[ISO 14001, Madde 3.4]
3.6 Tehlike
İnsanların yaralanması veya sağlığının bozulması (Madde 3.8) veya bunların birlikte gerçekleşmesine
sebep olabilecek kaynak, durum veya işlem.
3.7 Tehlike tanımlaması
Bir tehlikenin (Madde 3.6) varlığını tanıma ve özelliklerini tarif etme prosesi.
3.8 Sağlığın bozulması
Bir iş faaliyetinin veya işle ilgili durumun yol açtığı ve/veya kötüleştirdiği belirlenebilir, olumsuz fiziksel veya
ruhsal durum.
3.9 Olay
Yaralanmaya veya (ciddiyet seviyesinden bağımsız olarak) sağlığın bozulmasına (Madde 3.8) veya ölüme
sebep olan veya sebep olacak potansiyele sahip olan, işle ilgili olaylar.
Not 1- Kaza, yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan olaydır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
5
Not 2- Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olmadan gerçekleşen olaylara “hasarsız
olay”, “tehlikeli oluşum” gibi adlar verilir.
Not 3- Acil durum (Madde 4.4.7) olayın özel bir tipidir.
3.10 İlgili taraf
İş yerinin (Madde 3.23) içinde veya dışında olan ve kuruluşun (Madde 3.17) İSG performansı (Madde
3.15) ile ilgilenen ya da bu performanstan etkilenen kişi veya grup.
3.11 Uygunsuzluk
Bir şartın yerine getirilmemesi.
[ISO 9000, Madde 3.6.2, ISO 14001, Madde 3.15]
Not - Uygunsuzluk, aşağıdakilerden herhangi bir sapma olabilir:
- İlgili çalışma standardları, uygulamalar, prosedürler, yasal zorunluluklar, vb.
- İSG yönetim sistemi (Madde 3.13) şartları.
3.12 İş sağlığı ve güvenliği (İSG)
İş yerindeki (Madde 3.23) çalışanların veya diğer işçilerin (geçici işçiler ve yüklenici personeli dâhil),
ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen veya etkilemesi mümkün
olan şartlar ve faktörler.
Not - Doğrudan iş yerinde bulunanların veya iş yeri faaliyetlerine maruz kalanların dışındaki kişilerin sağlık
ve güvenliğinden sorumlu olma konusunda kuruluşlar yasal hükümlere tabi olabilir.
3.13 İSG yönetim sistemi
Kuruluşun (Madde 3.17) İSG politikasını (Madde 3.16) geliştirmek ve uygulamak ve İSG risklerini
(Madde 3.21) yönetmek için kullanılan tüm kuruluşun yönetim sisteminin bir parçası.
Not 1 - Bir yönetim sistemi politikanın ve hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflerin elde edilmesi için
kullanılan, birbiriyle ilişkili bir elemanlar dizisidir.
Not 2 - Bir yönetim sistemi kuruluşun yapısını, planlama faaliyetlerini (örneğin risk değerlendirmesi ve
hedeflerin belirlenmesi dâhil), sorumluluklarını, uygulamalarını, prosedürlerini (Madde 3.19)
proseslerini ve kaynaklarını kapsar.
Not 3 - ISO 14001, Madde 3.8’den uyarlanmıştır.
3.14 İSG hedefi
Kuruluşun (Madde 3.17) ulaşmak için belirlediği, İSG performansı (Madde 3.15) cinsinden İSG amacı.
Not 1 - Uygulanabilir durumlarda hedefler miktar olarak belirtilmelidir.
Not 2 - Madde 4.3.3 gereğince, İSG hedefleri İSG politikası (Madde 3.16) ile uyumlu olmalıdır.
3.15 İSG performansı
Kuruluşun (Madde 3.17) İSG riskleri (Madde 3.21) yönetiminin ölçülebilir sonuçları.
Not 1 - İSG performans ölçümü kuruluşun kontrollerinin etkinliğinin ölçülmesini kapsar.
Not 2 - İSG yönetim sistemi (Madde 3.13) bağlamında, sonuçlar kuruluşun (Madde 3.17) İSG
politikasına (Madde 3.16), İSG hedeflerine (Madde 3.15) ve diğer İSG performans şartlarına göre
ölçülebilir.
3.16 İSG politikası
Kuruluşun (Madde 3.17) üst yönetimi tarafından resmen ifade edildiği şekliyle, kuruluşun İSG
performansına (Madde 3.16) ilişkin genel niyetleri ve yönü.
Not 1 - İSG politikası, harekete geçmek ve İSG hedeflerini (Madde 3.14) belirlemek için bir çerçeve sağlar.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
6
Not 2 - ISO 14001, Madde 3.11’den uyarlanmıştır.
3.17 Kuruluş
Kendi fonksiyonları ve yönetimi olan, birleşik veya ayrı, kamu veya özel, şirket, işletme, firma, teşebbüs,
enstitü, kurum veya bunların bir parçası.
Not - Birden fazla işletme birimi olan kuruluşlar için bir işletme birimi kuruluş olarak tarif edilebilir.
[ISO 14001, Madde 3.16]
3.18 Önleyici faaliyet
Potansiyel bir uygunsuzluğun (Madde 3.11) veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan
kaldırılması için yapılan işlem.
Not 1 - Potansiyel uygunsuzluğun birden fazla sebebi olabilir.
Not 2 - Önleyici faaliyet uygunsuzluğun ilk defa meydana gelmesini önlemek için yapılır. Düzeltici faaliyet
(Madde 3.4) ise uygunsuzluğun tekrarının önlenmesi için yapılır,
[ISO 9000, Madde 3.6.4]
3.19 Prosedür
Bir faaliyeti veya prosesi yürütmek için belirlenmiş yol.
Not - Prosedürler dokümante edilmiş veya edilmemiş olabilir.
[ISO 9000, Madde 3.4.5]
3.20 Kayıt
Elde edilen sonuçları gösteren veya yapılan faaliyetler hakkında delil oluşturan doküman (Madde 3.5).
[ISO 14001, Madde 3.20]
3.21 Risk
Tehlikeli bir olayın veya maruz kalma durumunun meydana gelme olasılığı ile olay veya maruz kalma
durumunun yol açabileceği yaralanma veya sağlık bozulmasının (Madde 3.8) ciddiyet derecesinin birleşimi.
3.22 Risk değerlendirmesi
Tehlikelerden kaynaklanan riskin (Madde 3.21) büyüklüğünü tahmin etmek ve mevcut kontrollerin
yeterliliğini dikkate alarak riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek için kullanılan proses.
3.23 İş yeri
Kuruluşun kontrolü altında işle ilgili faaliyetlerin yürütüldüğü her hangi bir fiziksel mahal.
Not - İş yerinin nelerden meydana geldiğine karar verirken kuruluş (Madde 3.17) örneğin yolculuk
yapmakta olan veya transit halinde bulunan (örneğin otomobil kullanan, uçakta, gemide veya trende
bulunan) personel ile bir müşterinin tesisinde veya evde çalışan personelin üzerindeki İSG etkilerini
dikkate almalıdır.
4 İSG yönetim sistemi şartları
4.1 Genel şartlar
Kuruluş, bu İSG standardının şartlarına uygun olarak bir İSG yönetim sistemini kurmalı, dokümante etmeli,
sürdürmeli, sürekli olarak iyileştirmeli ve İSG yönetim sisteminin bu şartları nasıl karşılayacağını
belirlemelidir.
Kuruluş, İSG yönetim sisteminin kapsamını tarif etmeli ve dokümante etmelidir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
7
4.2 İSG politikası
Kuruluşun üst yönetimi kuruluşun İSG politikasını belirlemeli ve onaylamalı, İSG yönetim sisteminin
belirlenmiş kapsamında bu politika aşağıdaki hususları sağlamalıdır.
a) Kuruluşun İSG risklerinin yapısına ve büyüklüğüne uygun olmalı,
b) Yaralanmaların ve sağlık bozulmalarının önlenmesi ve İSG yönetiminin ve İSG performansının sürekli
iyileştirilmesi için bir taahhüt içermeli,
c) En azından yürürlükteki İSG mevzuatına ve üyesi olduğu kuruluşların şartlarına uyulacağı taahhüdünü
içermeli,
d) İSG hedeflerinin belirlenmesi ve gözden geçirilmesi için bir çerçeve oluşturmalı,
e) Dokümante edilmeli, uygulanmalı ve sürdürülmeli,
f) Çalışanların kendi bireysel İSG sorumluluklarının farkında olmaları amacı ile kuruluşun kontrolü altında
tüm çalışanlara duyurulmalı,
g) İlgili taraflar için ulaşılabilir olmalı,
h) Kuruluşun kendisine uygun ve ilgili olarak kalmasını sağlamak için periyodik olarak gözden geçirilmelidir.
4.3 Planlama
4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi
Kuruluş sürekli olarak tehlikelerin tanımlanması, risklerin değerlendirilmesi ve gerekli kontrollerin belirlenmesi
için prosedürler oluşturmalı ve sürdürmelidir.
Tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi prosedürleri aşağıdakileri dikkate almalıdır:
a) Rutin veya rutin olmayan faaliyetler,
b) İş yerine erişebilme imkânına sahip personelin faaliyetleri (taşeronlar ve ziyaretçiler dâhil),
c) İnsan davranışları, kabiliyetleri ve diğer insan faktörleri,
d) İş yerinin dışından kaynaklanan ve iş yerinde kuruluşun kontrolü altındaki insanların sağlığını ve
güvenliğini olumsuz yönde etkileme kabiliyetine sahip olan belirlenmiş tehlikeler,
e) İşyerinin civarında kuruluşun kontrolü altındaki işle ilgili faaliyetlerden kaynaklanan tehlikeler,
Not 1 – Bu gibi tehlikelerin çevre yönüyle değerlendirilmesi daha uygun olabilir.
f) Kuruluş tarafından veya başkaları tarafından temin edilmiş olan iş yerindeki altyapı, teçhizat ve
malzemeler,
g) Kuruluş, kuruluşun faaliyetleri veya malzemeleri üzerinde yapılan veya yapılması teklif edilen
değişiklikler,
h) Geçici değişiklikler dâhil İSG yönetim sisteminde yapılan değişiklikler ve bunların işletmelere, proseslere
ve faaliyetlere olan etkileri,
i) Risk değerlendirmesi ve gerekli kontrollerin uygulanması ile ilgili uygulanabilir yasal yükümlülükler
(Ayrıca Madde 3.12’nin notuna bakılmalıdır),
j) İş alanlarının, proseslerin, tesislerin, makina/teçhizatın, işletme prosedürlerinin ve iş organizasyonunun
tasarımı ve bunların insan kabiliyetlerine uyarlanması.
Kuruluşun tehlike tanımlaması ve risk değerlendirmesi için metodolojisi,
- Düzenleyici değil proaktif olmasını sağlamak üzere, kapsamına, yapısına ve zamanlamasına göre tarif
edilmeli,
- Risklerin tanımlanmasını, önceliklerinin belirlenmesini ve dokümante edilmesini ve duruma uygun olarak
kontrollerin uygulanmasını sağlamalıdır.
Değişikliğin yönetilmesi için değişiklikleri uygulamadan önce kuruluş kendisindeki, İSG yönetim sistemindeki
veya faaliyetlerindeki değişikliklerle ilgili İSG tehlikelerini ve İSG risklerini belirlemelidir.
Kuruluş, kontrolleri belirlerken bu değerlendirme sonuçlarının dikkate alınmasını sağlamalıdır.
Kontrolleri belirlerken veya mevcut kontroller üzerinde değişiklik yapmayı planlarken aşağıdaki hiyerarşiye
uygun olarak risklerin azaltılması düşünülmelidir:
a) Ortadan kaldırma,
b) Yerine koyma,
c) Mühendislik kontrolleri,
d) İşaretler/uyarılar ve/veya diğer idari kontroller,
e) Kişisel koruyucu donanım.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
8
Kuruluş, tehlikelerin tanımlaması, risk değerlendirmesi ve belirlenen kontrollerin sonuçlarını dokümante
etmeli ve bunları güncel tutmalıdır.
Kuruluş, İSG yönetim sisteminin kurulmasında, uygulanmasında ve sürdürülmesinde İSG risklerinin ve
belirlenen kontrollerin dikkate alınmasını sağlamalıdır.
Not 2- Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi hakkında daha fazla bilgi için
TS 18002’ye bakılmalıdır.
4.3.2 Yasal ve diğer şartlar
Kuruluş, kendisine uygulanabilir olan yasal ve diğer İSG şartlarını belirlemek ve bunlara ulaşmak için bir
prosedür oluşturmalı ve sürdürmelidir.
Kuruluş İSG yönetim sisteminin kurulmasında, uygulanmasında ve sürdürülmesinde bu uygulanabilir yasal
şartların ve kuruluşun taahhüt ettiği diğer şartların dikkate alınmasını sağlamalıdır.
Kuruluş bu bilgileri güncel durumda tutmalıdır.
Kuruluş, kendi kontrolü altında çalışanlarına ve diğer ilgili taraflara yasal ve diğer şartlar hakkında ilgili
bilgileri iletmelidir.
4.3.3 Hedefler ve programlar
Kuruluş, içerisindeki her bir ilgili fonksiyon ve seviyede dokümante edilmiş iş sağlığı ve güvenliği hedeflerini
oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir.
Hedefler pratik olan durumlarda ölçülebilir büyüklüklerle ifade edilmeli ve İSG politikası ile tutarlı olmalıdır.
Buna yaralanmaların ve sağlığın bozulmasının önlenmesi, uygulanabilir yasal şartlara ve kuruluşun taahhüt
ettiği diğer şartlara uygunluk ve sürekli iyileştirme taahhüdü dâhil olmalıdır.
Kuruluş, hedeflerini oluştururken ve gözden geçirirken yasal şartları ve kuruluşun taahhüt ettiği diğer şartları,
İSG risklerini dikkate almalıdır. Ayrıca kuruluş teknolojik seçeneklerini, finansal çalıştırma ve işletme
şartlarını, ilgili tarafların görüşlerini de dikkate almalıdır.
Kuruluş, hedeflerine ulaşmak için bir programı veya programları oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir. Bu
programlar en azından aşağıdakileri içermelidir,
a) Kuruluşun ilgili fonksiyon ve seviyelerinde hedeflere ulaşılması için verilen sorumluluk ve yetki,
b) Amaçlara ulaşırken kullanılacak araçlar ve zaman çizelgesi.
Programlar düzenli ve planlı aralıklarla gözden geçirilmeli ve hedeflere ulaşılmasını sağlamak üzere
gerektiğinde yeniden düzenlenmelidir.
4.4 Uygulama ve işletme
4.4.1 Kaynaklar, görevler, sorumluluk, hesap verme ve yetki
İSG ve İSG yönetim sisteminin nihai sorumluluğunu üst yönetim üzerine almalıdır.
Üst yönetim taahhüdünü aşağıdakileri uygulamak suretiyle göstermelidir:
a) İSG yönetim sisteminin kurulması, uygulanması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi için gerekli kaynakların
sağlanması,
Not 1 – Kaynaklara insan kaynakları ve ihtisaslaşmış beceriler, organizasyon alt yapısı, teknoloji ve mali
kaynaklar dâhildir.
b) Etkili İSG yönetimini kolaylaştırmak için, görevlerin, sorumlulukların ve hesap verme durumlarının tayin
edilmesi, görevler, sorumluluklar ve hesap verme durumları ile yetkiler dokümante edilmeli ve
duyurulmalıdır.
Kuruluş, üst yönetiminden bir üyeyi, diğer sorumluluklarından ayrı olarak, İSG için özel sorumluluğa sahip
olacak şekilde atamalıdır. Kuruluş yönetiminin atadığı bir kişi aşağıdakileri gerçekleştirmek için tarif edilmiş
görev ve yetkiye sahip olmalıdır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
9
a) İSG yönetim sistemi şartlarının bu standarda uygun olarak oluşturulmasını, uygulanmasını ve
sürdürülmesini sağlamak,
b) İSG yönetim sisteminin iyileştirilmesi için bir temel oluşturacak ve gözden geçirilmek üzere üst yönetime
sunulacak İSG yönetim sistemi performansı hakkındaki raporları sağlamak.
Not 2 – Üst yönetim temsilcisi (büyük kuruluşlarda yönetim kurulu üyesi veya icra komitesi üyesi) hesap
verme konumunu muhafaza etmek şartıyla, görevlerinden bazılarını daha alt düzeydeki bir yönetim
temsilcisine devredebilir.
Üst yönetim temsilcisinin kimliği, kuruluşun kontrolü altında çalışan herkese bildirilmelidir.
Yönetim sorumluluğuna sahip olan bütün kişiler, İSG performansının sürekli iyileştirilmesinde yönetimin
taahhüdünü göstermelidir.
Kuruluş, iş yerindeki kişilerin üzerinde kontrol sahibi olduğu İSG hususları için sorumluluk almalarını ve
kuruluşun uygulanabilir İSG şartlarına uymalarını sağlamalıdır.
4.4.2 Eğitim, bilinç ve yeterlilik
Kuruluş, İş yerinde, kontrolü altında İSG’yi etkileyebilecek görevleri yapan personelin uygun eğitim, öğretim
veya tecrübe itibariyle yeterli olmasını sağlamalı ve bununla ilgili kayıtları muhafaza etmelidir.
Kuruluş, İSG riskleri ve İSG yönetim sistemi ile ilgili eğitim ihtiyacını tespit etmelidir. Kuruluş eğitimleri vermeli
veya bu ihtiyacın karşılanması için tedbir almalı, alınan eğitimin veya tedbirin etkinliğini değerlendirmeli ve
bununla ilgili kayıtları muhafaza etmelidir.
Kuruluş, kontrolü altında çalışanların aşağıda belirtilenlerden haberdar olmasını sağlayan prosedürler
oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir,
a) Mevcut veya potansiyel iş faaliyetlerinin, davranışlarının İSG üzerindeki sonuçları ve İSG’nin kişisel
performansın geliştirilmesine faydaları,
b) Acil durumlara hazırlıklı olma ve bu durumlarda yapılması gerekenler de dâhil olmak üzere İSG politika
ve prosedürlerine ve İSG yönetim sisteminin şartlarına uyumdaki görevleri ve sorumlulukları (Madde
4.4.7),
c) Belirtilmiş işletme prosedürlerinden sapmanın potansiyel sonuçları,
Eğitim prosedürleri aşağıdaki konulardaki farklı seviyeleri dikkate almalıdır,
- Sorumluluk, yetenek, yeterlilik ve bilgi düzeyi,
- Risk.
4.4.3 İletişim, katılım ve danışma
4.4.3.1 İletişim
Kuruluş, İSG tehlikeleri ve İSG yönetim sistemi ile ilgili olarak aşağıdakiler için prosedürler oluşturmalı,
uygulamalı ve bunları sürdürmelidir,
a) Kuruluşun çeşitli seviyelerinde ve fonksiyonlarındaki iç iletişim,
b) Yükleniciler ve iş yerine gelen diğer ziyaretçilerle iletişim,
c) Dışarıdaki ilgili taraflardan gelen ilgili iletişimin alınması, dokümante edilmesi ve cevaplandırılması.
4.4.3.2 Katılım ve danışma
Kuruluş, aşağıdakiler için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir,
a) Çalışanların aşağıdaki faaliyetlere katılması,
- Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesine uygun katılım,
- Olay araştırmasına uygun katılım,
- İSG politikaları ve hedeflerinin geliştirilmesine ve gözden geçirilmesine uygun katılım.
- İSG’yi etkileyen değişiklikler için danışma,
- İSG konularında temsil.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
10
Çalışanlar katılım düzenlemeleri hakkında ve İSG temsilcilerinin kimliği hakkında bilgilendirilmelidir.
b) İSG’yi etkileyen değişiklikler için yüklenicilerle danışma.
Kuruluş, ilgili İSG konularında, kuruluş dışındaki ilgili taraflarla, uygun olan hallerde danışılmasını
sağlamalıdır.
4.4.4 Dokümantasyon
İSG yönetim sistemi dokümantasyonu aşağıdakileri içermelidir,
a) İSG politikası ve hedefleri,
b) İSG yönetim sisteminin kapsamının açıklaması,
c) Yönetim sisteminin ana elemanları ve bunların arasındaki etkileşimin açıklaması ve ilgili dokümanlara
atıf,
d) Bu İSG standardının gerektirdiği dokümanlar, kayıtlar dâhil,
e) İSG risklerinin yönetilmesine ilişkin olarak proseslerin etkin biçimde planlanması, yürütülmesi ve kontrolü
için kuruluş tarafından gerekli olduğu belirlenen dokümanlar, kayıtlar dâhil.
Not - Dokümantasyonun karmaşıklık seviyesi, tehlikelerin ve ilgili risklerin seviyesi ile orantılı olması, etkinlik
ve verimlilik için gerekli olan en az seviyede tutulması önemlidir.
4.4.5 Doküman kontrolü
İSG yönetim sisteminin ve bu İSG standardının gerektirdiği dokümanlar kontrole tabi olmalıdır. Kayıtlar özel
tip dokümanlardır ve Madde 4.5.4’te verilen kurallara göre kontrole tabi olmalıdır.
Kuruluş, aşağıdakileri sağlamak amacıyla gerekli prosedürleri oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir:
a) Dokümanların yayınlanmasından önce yeterliliklerinin onaylanması,
b) Dokümanların gözden geçirilmesi, gerekli olduğunda revize edilmesi ve yeniden onaylanması,
c) Dokümanların değişikliklerinin ve geçerli sürüm statülerinin belirlenmesi,
d) Uygulanabilir dokümanların geçerli sürümlerinin kullanım noktalarında hazır bulundurulmasının
sağlanması,
e) Dokümanların okunabilir ve derhal tanınabilir durumda tutulmasının sağlanması,
f) İSG yönetim sisteminin planlanması ve işletilmesi için kuruluş tarafından gerekli olduğu değerlendirilen
dış kaynaklı dokümanların belirlenmesi ve bunların dağıtımının kontrol edilmesi,
g) Geçersiz hale gelmiş dokümanların istenmeyen şekilde kullanılmalarının engellenmesi ve her hangi bir
maksatla muhafaza edilmeleri söz konusu ise uygun şekilde işaretlenmesi.
4.4.6 İşletme kontrolü
Kuruluş, belirlenmiş tehlikelerle ilgili olan ve İSG risklerinin yönetilmesi için kontrol tedbirlerinin uygulanması
gereken işlemleri ve faaliyetleri tespit etmelidir. Buna değişiklik yönetimi dâhil olmalıdır (Madde 4.3.1).
Bu işlemler ve faaliyetler için kuruluş, aşağıdakileri uygulamalı ve sürdürmelidir:
a) Kuruluş ve kuruluşun faaliyetleri için uygulanabilir işletme kontrolleri, kuruluş bu işletme kontrollerini
genel İSG yönetim sistemine entegre etmelidir,
b) Satın alınan mallar, teçhizat ve hizmetler ile ilgili kontroller,
c) Yükleniciler ve iş yerine gelen diğer ziyaretçiler ile ilgili kontroller,
d) Dokümante edilmiş prosedürlerin olmaması halinde İSG politika ve hedeflerinden sapmaların meydana
gelmesi söz konusu olan durumları kapsayan dokümante edilmiş prosedürler,
e) Mevcut olmaması halinde İSG politika ve hedeflerinden sapmaların meydana gelmesi söz konusu olan
durumlar için, yapılmasının gerekliliği hükme bağlanmış işletme kriterleri.
4.4.7 Acil durum hazırlığı ve bu hallerde yapılması gerekenler
Kuruluş, aşağıdakiler için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir:
a) Potansiyel acil durum hallerinin tanımlanması,
b) Bu gibi acil durum hallerinde gereken işlemlerin yapılması.
Kuruluş, gerçek acil durumlarda gereken işlemleri yapmalı ve olumsuz İSG sonuçlarını önlemeli veya
hafifletmelidir.
Kuruluş acil durumlarda yapılacak işlemleri planlarken ilgili tarafların (acil durum hizmetleri ve komşular gibi)
ihtiyaçlarını dikkate almalıdır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
11
Kuruluş, özellikle olayların ve acil durumların ortaya çıkmasından sonra acil durum hazırlıklarını, bu
durumlarda kullanılacak planları ve prosedürleri gözden geçirmelidir.
Kuruluş, pratik olan hallerde, ilgili tarafları içeren acil durumlarda yapılacak işlemleri periyodik olarak
denemelidir.
Kuruluş acil durum hazırlığını ve yapılacak işlem prosedürlerini, özellikle periyodik denemeden sonra ve acil
durum hallerinin meydana gelmesinden sonra, periyodik olarak gözden geçirmelidir (Madde 4.5.3).
4.5 Kontrol
4.5.1 Performans ölçümü ve izleme
Kuruluş, İSG performansını düzenli bir temelde izlemek ve ölçmek için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı
ve sürdürmelidir.
Bu prosedürler aşağıdakilerin yapılmasını sağlamalıdır,
a) Kuruluşun ihtiyaçlarına uygun, hem nitel hem nicel tedbirleri sağlamalı,
b) Kuruluşun, İSG hedeflerine ulaşma derecesini izlemeli,
c) Kontrollerin etkinlik derecesini izlemeli (hem sağlık hem güvenlik için),
d) Performansın İSG yönetim programları, işletme kriterleri ve uygulanabilir yasal mevzuat şartlarına
uygunluğunu izleyen proaktif tedbirleri sağlamalı,
e) Kazaları, hastalıkları, olayları (hasarsız olaylar dâhil) ve yetersiz İSG performansının diğer geçmiş
delillerini izlemek için düzenleyici tedbirleri sağlamalı,
f) Müteakip düzeltici ve önleyici faaliyetlerin analizini kolaylaştırmak için yeterli izleme ve ölçme
sonuçlarının ve verilerin kaydedilmesini sağlamalı.
Performans ölçmesi ve izlemesi için izleme donanımı gerekiyorsa, kuruluş bu tür ekipmanların bakım ve
kalibrasyonu için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir. Kalibrasyon ve bakım faaliyetlerinin
kayıtları ve sonuçları muhafaza edilmelidir.
4.5.2 Uygunluğun değerlendirilmesi
4.5.2.1 Uygunluk taahhüdü ile tutarlı olarak (Madde 4.2 c), kuruluş uygulanabilir yasal şartlara uygunluğun
periyodik olarak değerlendirilmesi için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir (Madde 4.3.2)
Kuruluş periyodik değerlendirmelerin sonuçlarını muhafaza etmelidir.
Not – Periyodik değerlendirme sıklığı değişik yasal şartlar için farklı olabilir.
4.5.2.2 Kuruluş, uymayı taahhüt ettiği diğer şartlara (Madde 4.3.2) uygunluğu değerlendirmelidir. Kuruluş bu
değerlendirmeyi Madde 4.5.2.1’de açıklanan yasal uygunluk değerlendirmesi ile birleştirmek veya ayrı
prosedürler kullanmak isteyebilir.
Kuruluş periyodik değerlendirmelerin sonuçlarını muhafaza etmelidir.
Not – Periyodik değerlendirme sıklığı değişik diğer şartlar için farklı olabilir.
4.5.3 Kazalar, olaylar, uygunsuzluklar, düzeltici ve önleyici faaliyetler
4.5.3.1 Olayların araştırılması
Kuruluş, aşağıdakileri sağlamak üzere olayları kaydetmek, araştırmak ve analiz etmek için prosedürler
oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir:
a) Olayların meydana gelmesine sebep olabilen veya katkıda bulunabilen İSG eksikliklerini ve diğer
faktörleri belirlemek,
b) Düzeltici faaliyet ihtiyacını belirlemek,
c) Önleyici faaliyet fırsatlarını tespit etmek,
d) Sürekli iyileştirme fırsatlarını tespit etmek,
e) Bu gibi araştırmaların sonuçlarını yayınlamak.
Araştırmalar zamanında yapılmalıdır. Düzeltici faaliyet ihtiyacı veya önleyici faaliyet fırsatları Madde
4.5.3.2’nin ilgili kısımlarına göre ele alınmalıdır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
12
Olay araştırmalarının sonuçları dokümante edilmeli ve muhafaza edilmelidir.
4.5.3.2 Uygunsuzluk, düzeltici faaliyet ve önleyici faaliyet
Kuruluş, gerçek ve potansiyel uygunsuzlukların ele alınması, düzeltici ve önleyici faaliyetlerin yapılması için
prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir. Bu prosedürler aşağıdakiler için gerekli şartları
belirlemelidir:
a) Uygunsuzlukların belirlenmesi ve bunların İSG üzerindeki etkilerini azaltmak için tedbir alınması,
b) Uygunsuzlukların araştırılması ve bunların tekrarlanmasının önlenmesi için tedbir alınması,
c) Uygunsuzlukların önlenmesi için alınan tedbirlerin değerlendirilmesi ve bunların meydana gelmesinin
önlenmesi için uygun tedbirlerin uygulanması,
d) Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin sonuçlarının kaydedilmesi ve iletilmesi,
e) Yapılan düzeltici ve önleyici faaliyetlerin etkinliğinin gözden geçirilmesi.
Düzeltici faaliyetin veya önleyici faaliyetin yeni veya değişmiş tehlikeleri ortaya çıkarması veya yeni veya
değişik kontrollere olan ihtiyacı göstermesi halinde, bu prosedürler, önerilen bütün düzeltici ve önleyici
faaliyetlerin uygulanmadan önce risk değerlendirmesi prosesine göre gözden geçirilmesini gerektirmelidir.
Potansiyel ve gerçek uygunsuzlukların sebeplerini ortadan kaldırmak için alınan herhangi bir düzeltici ve
önleyici tedbir, problemlerin büyüklüğü ve karşılaşılan İSG riskleri ile orantılı olmalıdır.
Kuruluş, düzeltici ve önleyici faaliyetlerden kaynaklanan gerekli değişikliklerin İSG yönetim sistemi
dokümantasyonuna uygulanmasını sağlamalıdır.
4.5.4 Kayıtların kontrolü
Kuruluş, İSG yönetim sisteminin ve bu İSG standardının şartlarına uygunluğun ve elde edilen sonuçların
gösterilmesi için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir.
Kuruluş kayıtların tanımlanması, muhafaza edilmesi, korunması, geri alınması, tutulması ve elden çıkarılması
için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir.
İSG kayıtları okunaklı, ayırt edilebilir ve izlenebilir olarak kalmalıdır.
4.5.5 İç tetkik
Kuruluş, aşağıdakileri sağlamak üzere iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi tetkiklerinin periyodik olarak
planlanan aralıklarla yapılmasını sağlamalıdır:
a) İSG yönetim sisteminin aşağıdakileri sağlayıp sağlamadığının tayin edilmesi,
1) Bu standardın şartları dâhil, İSG yönetim sistemi için planlanmış düzenlemelere uygunluğu,
2) Düzenli bir şekilde uygulanma ve sürdürülme durumu,
3) Kuruluşun politika ve hedeflerini karşılamasındaki etkinliği.
b) Yönetime, tetkiklerin sonuçları hakkında bilgi sağlanması.
Tetkik programı kuruluşun faaliyetlerinin risk değerlendirmesine ve geçmiş tetkiklerin sonuçlarına dayalı
olarak planlanmalı, oluşturulmalı, uygulanmalı ve sürdürülmelidir.
Tetkik prosedürleri aşağıdakileri ele alacak şekilde oluşturulmalı, uygulanmalı ve sürdürülmelidir:
a) Tetkiklerin planlanması ve uygulanması, sonuçların bildirilmesi ve ilgili kayıtların tutulması ile ilgili
sorumluluklar, yeterlilikler ve şartlar,
b) Tetkik kriterlerinin, kapsamının, sıklığının ve metotlarının belirlenmesi.
Tetkikçilerin seçimi ve tetkiklerin yürütülmesi tetkik prosesinin objektifliğini ve tarafsızlığını sağlamalıdır.
4.6 Yönetimin gözden geçirmesi
Kuruluşun üst yönetimi, İSG yönetim sisteminin sürekli uygunluğunu, yeterliliğini ve etkinliğini sağlamak için
kendi belirlediği aralıklarla İSG yönetim sistemini gözden geçirmelidir.
Yönetimin gözden geçirmesi, İSG yönetim sistemi tetkik sonuçlarının, değişen durumların ve sürekli
iyileştirme taahhüdünün ışığında, İSG yönetim sisteminin politikası, İSG hedefleri ve diğer elemanlarında
değişikliklere olan muhtemel ihtiyaca değinmelidir.
Yönetimin gözden geçirmesine ilişkin kayıtlar muhafaza edilmelidir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
13
Yönetimin gözden geçirmesinin girdileri aşağıdakileri içermelidir:
a) İç tetkiklerin ve uygulanabilen yasal şartlara ve kuruluşun uymayı taahhüt ettiği diğer şartlara uygunluğun
değerlendirilmesinin sonuçları,
b) Katılım ve danışma sonuçları (Madde 4.4.3),
c) Kuruluş dışındaki ilgili taraflarla yapılan iletişim, şikayetler dâhil,
d) Kuruluşun İSG performansı,
e) Hedeflere ulaşılma derecesi,
f) Olay araştırmalarının, düzeltici ve önleyici faaliyetlerin durumu,
g) Önceki yönetim gözden geçirmelerinin takip işlemleri,
h) İSG ile ilgili olarak değişen şartlar, İSG ile ilgili yasal ve diğer şartlar dâhil,
i) İyileştirme tavsiyeleri.
Yönetimin gözden geçirmesinin çıktıları kuruluşun sürekli iyileştirme taahhüdüne uygun olmalı ve
aşağıdakilere ilişkin kararları ve işlemleri kapsamalıdır:
a) İSG performansı,
b) İSG politikası ve hedefleri,
c) Kaynaklar,
d) İSG yönetim sisteminin diğer elemanları.
Yönetimin gözden geçirmesinin çıktıları, iletişim ve danışma için hazır hale getirilmelidir (Madde 4.4.3).
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
14
Ek A
(Bilgi için)
TS 18001, TS EN ISO 14001 ve TS EN ISO 9001 ile eşleştirme
Çizelge A.1 - TS 18001, TS EN ISO 14001 ve TS EN ISO 9001 ile eşleştirme
TS 18001 TS EN ISO 14001 TS EN ISO 9001
--- Giriş --- Giriş 0
0.1
0.2
0.3
0.4
Giriş
Genel
Proses yaklaşımı
ISO 9004 ile ilişki
Diğer yönetim sistemleri ile
uyumluluk
1 Kapsam 1 Kapsam 1
1.1
1.2
Kapsam
Genel
Uygulama
2 Atıf yapılan yayınlar 2 Atıf yapılan yayınlar Atıf yapılan yayınlar
3 Terimler ve tarifler 3 Terimler ve tarifler 3 Terimler ve tarifler
4 İSG yönetim sistemi
elemanları (sadece başlık)
4 Çevre yönetim
sisteminin şartları
(sadece başlık)
4 Kalite yönetim sistemi (sadece
başlık)
4.1 Genel şartlar 4.1 Genel şartlar 4.1
5.5
5.5.1
Genel şartlar
Sorumluluk, yetki ve iletişim
Sorumluluk ve yetki
4.2 İSG politikası 4.2 Çevre politikası 5.1
5.3
8.5.1
Yönetimin taahhüdü
Kalite politikası
Sürekli iyileştirme
4.3 Planlama (sadece başlık) 4.3 Planlama (sadece
başlık)
5.4 Planlama (sadece başlık)
4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk
değerlendirmesi ve
kontrollerin belirlenmesi
4.3.1 Çevre konuları 5.2
7.2.1
7.2.2
Müşteri odaklılık
Ürüne ilişkin şartların
belirlenmesi
Ürüne ilişkin şartların
gözden geçirilmesi
4.3.2 Yasal ve diğer şartlar 4.3.2 Yasal ve diğer şartlar 5.2
7.2.1
Müşteri odaklılık
Ürüne ilişkin şartların
belirlenmesi
4.3.3 Hedefler ve programlar 4.3.3 Hedefler, amaçlar ve
programlar
5.4.1
5.4.2
8.5.1
Kalite hedefleri
Kalite yönetim sistem planlaması
Sürekli iyileştirme
4.4 Uygulama ve işletme
(sadece başlık)
4.4 Uygulama ve işletme
(sadece başlık)
7 Ürün gerçekleştirme (sadece
başlık)
4.4.1 Kaynaklar, görevler,
sorumluluk, hesap verme
ve yetki
4.4.1 Kaynaklar, görevler,
sorumluluk ve yetki
5
5.5.1
5.5.2
6.1
6.3
Yönetim sorumluluğu
Sorumluluk ve yetki
Yönetim temsilcisi
Kaynakların sağlanması
Altyapı
4.4.2 Yeterlilik, eğitim ve bilinç 4.4.2 Yeterlilik, eğitim ve
bilinç
6.2.1
6.2.2
(İnsan kaynakları) Genel
Yeterlilik, farkında olma (bilinç) ve
eğitim
4.4.3 İletişim, katılım ve danışma 4.4.3 İletişim 5.5.3
7.2.3
İç iletişim
Müşteri ile iletişim
4.4.4 Dokümantasyon 4.4.4 Dokümantasyon 4.2.1
(Dokümantasyon şartları)
Genel
4.4.5 Doküman kontrolü 4.4.5 Doküman kontrolü 4.2.3 Doküman kontrolü
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
15
TS 18001 TS EN ISO 14001 TS EN ISO 9001
4.4.6 İşletme kontrolü 4.4.6 İşletme kontrolü 7.1
7.2
7.2.1
7.2.2
7.3.1
7.3.2
7.3.3
7.3.4
7.3.5
7.3.6
7.3.7
7.4.1
7.4.2
7.4.3
7.5
7.5.1
7.5.2
7.5.5
Ürün gerçekleştirme planlaması
Müşteri ilişkili prosesler
Ürünle ilgili şartların belirlenmesi
Ürünle ilgili şartların gözden
geçirilmesi
Tasarım ve geliştirme planlaması
Tasarım ve geliştirme girdileri
Tasarım ve geliştirme çıktıları
Tasarım ve geliştirme gözde
geçirmesi
Tasarım ve geliştirme doğrulaması
Tasarım ve geliştirme geçerli
kılınması
Tasarım ve geliştirme değişiklik
kontrolü
Satın alma prosesleri
Satın alma bilgileri
Satın alınan ürün doğrulaması
İmalat ve hizmet sağlama
İmalat ve hizmet sağlama kontrolü
İmalat ve hizmet sağlama için
doğrulama
Ürünün muhafazası
4.4.7 Acil durum hazırlığı ve bu
hallerde yapılması
gerekenler
4.4.7 Acil durum hazırlığı
ve bu hallerde
yapılması gerekenler
8.3 Uygun olmayan ürünün kontrolü
4.5 Kontrol (sadece başlık) 4.5 Kontrol (sadece
başlık)
8 Ölçme, analiz ve iyileştirme
(sadece başlık)
4.5.1 Performans ölçümü ve
izleme
4.5.1 İzleme ve ölçme 7.6
8.1
8.2.3
8.2.4
8.4
Muayene ölçme ve deney
teçhizatının kontrolü (Ölçme,
analiz ve iyileştirme)
Genel
Proseslerin izlenmesi ve ölçülmesi
Ürünün izlenmesi ve ölçülmesi
Veri analizi
4.5.2 Uygunluğun
değerlendirilmesi
4.5.2 Uygunluğun
değerlendirilmesi
8.2.3
8.2.4
Proseslerin izlenmesi ve ölçülmesi
Ürünün izlenmesi ve ölçülmesi
4.5.3 Olayların araştırılması,
uygunsuzluklar, düzeltici ve
önleyici faaliyet (sadece
başlık)
- - - -
4.5.3.1 Olayların araştırılması - - - -
4.5.3.2 Uygunsuzluk, düzeltici ve
önleyici faaliyet
4.5.3 Uygunsuzluk,
düzeltici ve önleyici
faaliyet
8.3
8.4
8.5.2
8.5.3
Uygunsuz ürünün kontrolü
Veri analizi
Düzeltici faaliyet
Önleyici faaliyet
4.5.4 Kayıt kontrolü 4.5.4 Kayıt kontrolü 4.2.4 Kayıt kontrolü
4.5.5 İç tetkik 4.5.5 İç tetkik 8.2.2 İç tetkik
4.6 Yönetimin gözden
geçirmesi
4.6 Yönetimin gözden
geçirmesi
5.1
5.6
5.6.1
5.6.2
5.6.3
8.5.1
Yönetimin taahhüdü
Yönetimin gözden geçirmesi
(sadece başlık)
Genel
Gözden geçirme girdisi
Gözden geçirme çıktısı
Sürekli iyileştirme
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
16
Ek B
(Bilgi için)
TS 18001, TS 18002 ve ILO-OSH İş güvenliği ve sağlığı yönetim
sistemleri kılavuzuyla eşleştirme
B.1 Giriş
Bu ek Uluslararası Çalışma Örgütü ILO-OSH Kılavuzu ile TS dokümanları arasındaki temel farkları
belirlemekte ve farklılık gösteren şartların karşılaştırmalı değerlendirmesini yapmaktadır.
Hiçbir alanda önemli bir farklılık tespit edilmemiştir.
Dolayısıyla, TS 18001’e uygun olarak İSG yönetim sistemlerini kurmuş olan kuruluşlar sistemlerinin ILO-OHS
Kılavuzlarına da uyumlu olduğundan emin olabilirler.
TS dokümanları ile ILO-OSH Kılavuzunun maddeleri arasındaki eşleştirme Madde B.4’te verilmiştir.
B.2 Genel bakış
ILO-OSH Kılavuzunun iki temel amacı:
a) Ülkelere kendi milli iş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemleri çerçevelerini kurmaları için yardımda
bulunmak,
b) Kuruluşlara İSG unsurlarını genel politika ve yönetim düzenlemeleriyle entegre etmelerine ilişkim olarak
yol gösterici bilgiler vermektir.
TS 18001 kuruluşların risklerini kontrol etmelerine ve performanslarını iyileştirmelerine imkân vermek üzere
İSG yönetim sistemleriyle ilgili şartları belirlemektedir. TS 18002 dokümanı TS 18001’in uygulanmasına
ilişkin kılavuzluk bilgilerini vermektedir. TS dokümanları ILO-OSH Kılavuzunun Kısım 3’ü “Kuruluşta iş
güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi” ile uyumludur.
B.3 ILO-OSH kılavuzunun Bölüm 3’ü ile TS dokümanlarının detaylı analizi
B.3.1 Kapsam
ILO-OSH kılavuzunda odak işçiler üzerindedir. TS standardlarında odak kuruluşun kontrolü altındaki kişiler
ve diğer ilgili taraflara yönelik olup daha geniştir.
B.3.2 İSG yönetim sistemi modelleri
İSG yönetim sisteminin temel elemanlarını gösteren modeller ILO-OSH Kılavuzunda ve TS dokümanlarda
doğrudan eşdeğerdir.
B.3.3 ILO-OSH Kısım 3.2 Çalışanların katılımı
ILO-OSH kılavuzunda Madde 3.2.4’te “İşveren duruma uygun olarak, bir sağlık ve güvenlik komisyonunun
oluşturulmasını ve verimli bir şekilde çalışmasını, milli kanunlara ve uygulamalara uygun olarak işçi sağlık ve
güvenlik temsilcilerinin tanınmasını sağlamalıdır” tavsiyesi yer almaktadır.
TS 18001’de Madde 4.4.3’te kuruluşun iletişim, katılım ve danışma için bir prosedür oluşturmasını ve ilgili
tarafların daha geniş katılımının sağlanmasını (dokümanın kapsamının daha geniş olmasından dolayı)
gerektirmektedir.
B.3.4 ILO-OSH Kısım 3.3 Sorumluluk ve hesap verebilirlik
ILO-OSH kılavuzunda Madde 3.3.1(h)’ta önleme ve sağlık teşvik programlarının kurulması tavsiye
edilmektedir. Bunun için TS standardlarında herhangi bir şart yoktur.
B.3.5 ILO-OSH Kısım 3.4 Yeterlilik ve eğitim
ILO-OSH kılavuzunda Madde 3.4.4’te yer alan “Eğitim bütün katılımcılara ücretsiz olarak sağlanmalı ve
mümkünse çalışma saatleri içinde yapılmalıdır” tavsiyesi TS dokümanları için bir şart değildir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
17
B.3.6 ILO-OSH Kısım 3.10.4 Tedarik
ILO-OSH Kılavuzu kuruluşun sağlık ve güvenlik şartlarının satın alma ve kiralama şartnamelerine dâhil
edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. TS dokümanları ise tedariki risk değerlendirmesi, yasal şartların
tanımlanması ve işletme kontrollerinin oluşturulması için kendi şartlarıyla ele almaktadır.
B.3.7 ILO-OSH Kısım 3.10.5 Sözleşme
ILO-OSH Kılavuzu kuruluşun sağlık ve güvenlik şartlarının yüklenicilere uygulanmasını sağlamak amacıyla
alınması gereken tedbirleri tarif eder (bunu temin etmek için gereken işlemlerin bir özetini de verir). Bu husus
TS dokümanlarında açık değildir.
B.3.8 ILO-OSH Kısım 3.12 İşle ilgili yaralanmaların, sağlık durumundaki bozulmaların,
hastalıkların, olayların ve bunların güvenlik ve sağlık performansına olan etkilerinin
araştırılması
ILO-OSH Kılavuzu, TS 18001 Madde 4.5.3.2’de öngörüldüğü gibi, düzeltici ve önleyici tedbirlerin
uygulanmadan önce risk değerlendirme prosesiyle gözden geçirilmesini gerektirmez.
B.3.9 ILO-OSH Kısım 3.13 Tetkik
ILO-OSH Kılavuzu tetkikçilerin seçiminde danışmayı tavsiye eder. Buna karşılık, TS dokümanları tetkik
personelinin tarafsız ve objektif olmasını gerektirir.
B.3.10 ILO-OSH Kısım 3.16 Sürekli iyileştirme
ILO-OSH Kılavuzunda bu husus ayrı bir maddedir. Sürekli iyileştirmenin sağlanması için yapılması gereken
düzenlemelerin detaylarını verir. Benzer düzenlemeler TS dokümanları boyunca detaylı olarak verilmiş olup
ayrı bir maddede yer almamaktadır.
B.4 TS dokümanlarıyla ILO-OSH Kılavuzu arasında eşleştirme
Çizelge B.1 - TS dokümanlarıyla ILO-OSH Kılavuzu arasında eşleştirme
Madde TS 18001 Madde ILO-OSH Kılavuzu
--- Giriş --
3.0
Giriş
Kuruluşta iş sağlığı ve güvenliği yönetim
sistemi
--- Önsöz -- Uluslararası Çalışma Örgütü
1 Kapsam 1.0 Hedefler
2 Atıf yapılan yayınlar -- Kaynaklar
3 Terimler ve tarifler -- Terimler
4 İSG yönetim sistemi şartları (sadece
başlık)
-- --
4.1 Genel şartlar 3.0 Kuruluştaki iş güvenliği ve sağlığı yönetim
sistemi
4.2 İSG politikası 3.1
3.16
İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
Sürekli iyileştirme
4.3 Planlama (sadece başlık) -- Planlama ve uygulama (sadece başlık)
4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk
değerlendirmesi ve kontrollerin
belirlenmesi
3.7
3.8
3.10
3.10.1
3.10.2
3.10.5
İlk gözden geçirme
Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
Tehlike önleme
Önleme ve kontrol tedbirleri
Değişiklik yönetimi
Sözleşme
4.3.2 Yasal ve diğer şartlar 3.7.2
3.10.1.2
İlk gözden geçirme
(Önleme ve kontrol tedbirleri)
4.3.3 Hedefler ve programlar 3.8
3.9
3.16
Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
İş güvenliği ve sağlığı hedefleri
Sürekli iyileştirme
4.4 Uygulama ve işletme (sadece başlık) 3.8 Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
4.4.1 Kaynaklar, görevler, sorumluluk, hesap
verme ve yetki
3.3
3.8
3.16
Sorumluluk ve hesap verebilirlik
Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
Sürekli iyileştirme
4.4.2 Eğitim, bilinç ve yeterlilik 3.4 Yeterlilik ve eğitim
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
18
Madde TS 18001 Madde ILO-OSH Kılavuzu
4.4.3 İletişim, katılım ve danışma 3.2
3.6
İşçi katılımı
İletişim
4.4.4 Dokümantasyon 3.5 İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
dokümantasyonu
4.4.5 Doküman kontrolü 3.5 İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
dokümantasyonu
4.4.6 İşletme kontrolü 3.10.2
3.10.4
3.10.5
Değişiklik yönetimi
Tedarik
Sözleşme
4.4.7 Acil durum hazırlığı ve bu hâllerde
yapılması gerekenler
3.10.3
Acil durum hazırlığı ve bu hallerde
yapılması gerekenler
4.5 Kontrol (sadece başlık) -- Değerlendirme (sadece başlık)
4.5.1 Performans ölçümü ve izleme 3.11 Performans izleme ve ölçümü
4.5.2 Uygunluğun değerlendirilmesi -- --
4.5.3 Kazalar, olaylar, uygunsuzluklar,
düzeltici ve önleyici faaliyetler (sadece
başlık)
-- --
4.5.3.1 Olayların araştırılması 3.12
3.16
İşle ilgili yaralanmaların, sağlık
durumundaki bozulmaların, hastalıkların,
olayların ve bunların güvenlik ve sağlık
performansına olan etkilerinin
araştırılması
Sürekli iyileştirme
4.5.3.2 Uygunsuzluk, düzeltici ve önleyici
faaliyet
3.15 Düzeltici ve önleyici faaliyet
4.5.4 Kayıt kontrolü 3.5 İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
dokümantasyonu
4.5.5 İç tetkik 3.13 Tetkik
4.6 Yönetimin gözden geçirmesi 3.14
3.16
Yönetimin gözden geçirmesi
Sürekli iyileştirme
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
19
Kaynaklar
1. ISO 9000:2005, Quality management systems – Fundamentals and vocabulary
2. ISO 9001:2000, Quality management systems – Requirements
3. ISO 14001:2004, Environmental management systems - Specification with guidance for use
4. ISO 19011:2002, Guidelines for quality and/or environmental management systems auditing
TÜRK STANDARDI
TURKISH STANDARD
TS 18001
Nisan 2008
ICS 03.100.01; 13.100
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ -
ŞARTLAR
Occupational health and safety management systems -
Requirements
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ
Necatibey Caddesi No.112 Bakanlıklar/ANKARA
− Bugünkü teknik ve uygulamaya dayanılarak hazırlanmış olan bu standardın, zamanla ortaya çıkacak
gelişme ve değişikliklere uydurulması mümkün olduğundan ilgililerin yayınları izlemelerini ve standardın
uygulanmasında karşılaştıkları aksaklıkları Enstitümüze iletmelerini rica ederiz.
− Bu standardı oluşturan Hazırlık Grubu üyesi değerli uzmanların emeklerini; tasarılar üzerinde görüşlerini
bildirmek suretiyle yardımcı olan bilim, kamu ve özel sektör kuruluşları ile kişilerin değerli katkılarını
şükranla anarız.
Kalite Sistem Belgesi
İmalât ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren kuruluşların sistemlerini TS EN ISO 9000 Kalite
Standardlarına uygun olarak kurmaları durumunda TSE tarafından verilen belgedir.
Türk Standardlarına Uygunluk Markası (TSE Markası)
TSE Markası, üzerine veya ambalâjına konulduğu malların veya hizmetin ilgili Türk Standardına uygun
olduğunu ve mamulle veya hizmetle ilgili bir problem ortaya çıktığında Türk Standardları Enstitüsü’nün
garantisi altında olduğunu ifade eder.
TSEK
Kalite Uygunluk Markası (TSEK Markası)
TSEK Markası, üzerine veya ambalâjına konulduğu malların veya hizmetin henüz Türk Standardı
olmadığından ilgili milletlerarası veya diğer ülkelerin standardlarına veya Enstitü tarafından kabul edilen
teknik özelliklere uygun olduğunu ve mamulle veya hizmetle ilgili bir problem ortaya çıktığında Türk
Standardları Enstitüsü’nün garantisi altında olduğunu ifade eder.
DİKKAT!
TS işareti ve yanında yer alan sayı tek başına iken (TS 4600 gibi), mamulün Türk Standardına uygun
üretildiğine dair üreticinin beyanını ifade eder. Türk Standardları Enstitüsü tarafından herhangi bir
garanti söz konusu değildir.
Standardlar ve standardizasyon konusunda daha geniş bilgi Enstitümüzden sağlanabilir.
TÜRK STANDARDLARININ YAYIN HAKLARI SAKLIDIR.
T
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
Ön söz
− Bu standard, BSI tarafından kabul edilen BS-OHSAS 18001 (2007) standardı esas alınarak, TSE
Mühendislik Hizmetleri İhtisas Grubu’nca TS 18001 (2.Baskı): 2004' ün revizyonu olarak hazırlanmış ve
TSE Teknik Kurulu’nun 03 Nisan 2008 tarihli toplantısında Türk Standardı olarak kabul edilerek yayımına
karar verilmiştir.
− Bu standardın daha önce yayımlanmış olan baskıları geçersizdir.
− Bu standardda kullanılan bazı kelime ve/veya ifadeler patent haklarına konu olabilir. Böyle bir patent
hakkının belirlenmesi durumunda TSE sorumlu tutulamaz.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
İçindekiler
Giriş...............................................................................................................................................................1
1 Kapsam..................................................................................................................................................3
2 Atıf yapılan standardlar ve/veya dokümanlar.....................................................................................3
3 Terimler ve tarifler ................................................................................................................................3
4 İSG yönetim sistemi şartları.................................................................................................................6
Ek A (Bilgi için) - TS 18001, ISO 14001 ve ISO 9001 ile eşleştirme........................................................14
Ek B (Bilgi için) - TS 18001, TS 18002 ve ILO-OSH İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemleri
kılavuzuyla eşleştirme...............................................................................................................................16
Kaynaklar....................................................................................................................................................19
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
1
İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri - Şartlar
0 Giriş
Her cinsten kuruluş, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) politikaları ve hedefleri ile uyumlu olarak İSG risklerini
kontrol etmek suretiyle sağlam İSG performansına sahip olmak ve bunu göstermek konusuyla gittikçe daha
fazla ilgilenmektedir. Kuruluşlar bunu, gittikçe daha sıkı hale gelen yasal mevzuat, ekonomik politikaların
gelişmesi ve iyi İSG uygulamalarını teşvik eden diğer tedbirler bağlamında ve İSG konularıyla ilgilenen
tarafların ifade ettiği artan endişeler karşısında yapmaktadır.
Birçok kuruluş İSG performanslarını değerlendirmek için İSG “gözden geçirmelerinden“ ve “tetkiklerinden”
geçmiştir. Ancak bu gözden geçirmeler ve tetkikler kendi başlarına kuruluşun performansının yasal ve
politika gereklerini halen karşıladığı ve gelecekte de karşılamaya devam edeceği konusunda kuruluşa güven
vermek için yeterli değildir. Bunların etkili olabilmesi için kuruluşla entegre olmuş, yapılandırılmış bir yönetim
sistemi içinde icra edilmeleri gerekir.
İSG yönetimini kapsayan standardların amacı, diğer yönetim gerekleri ile entegre edilebilen, etkili bir İSG
yönetim sisteminin elemanlarını kuruluşlara sağlamak ve kuruluşlara İSG ve ekonomi hedeflerine ulaşma
konusunda yardımcı olmaktır. Diğer uluslararası standardlarda olduğu gibi bu standardlar tarife dışı ticaret
engelleri oluşturmak veya bir kuruluşun yasal yükümlülüklerini arttırmak veya değiştirmek amacını
taşımamaktadır.
Bu standard, yasal şartları ve İSG riskleri hakkındaki bilgileri dikkate alan bir politikanın ve hedeflerin
geliştirilmesi için bir kuruluşa yardımcı olmak üzere İSG yönetim sisteminin şartlarını belirlemektedir. Her
tipte ve büyüklükteki kuruluşa uygulanması amaçlanmıştır ve farklı coğrafi, kültürel ve sosyal şartları
karşılamaktadır. Yaklaşımın esası Şekil 1’de gösterilmiştir. Sistemin başarısı kuruluşun bütün seviyelerinden
ve fonksiyonlarından, özellikle üst yönetimden taahhüt alınmasına bağlıdır. Bu cins bir sistem bir kuruluşa
İSG politikasını geliştirme, politika taahhütlerini gerçekleştirecek hedefleri ve prosesleri belirleme,
gerektiğinde performansın iyileştirilmesi için tedbir alma ve sistemin bu standardın gereklerine uygunluğunu
gösterme konularında sistematik bir imkân sağlamaktadır. Bu standardın genel amacı sosyo-ekonomik
denge içinde iyi İSG uygulamalarını desteklemek ve teşvik etmektir. Gereklerin çoğunun aynı zamanda ele
alınması mümkün olduğu gibi her hangi bir zamanda da incelenebileceği dikkate alınmalıdır.
Bu standardın ikinci baskısı ilk baskının açıklanması üzerine odaklanmış olup ISO 9001, ISO 14001, ILOOSH
ve diğer İSG yönetim sistemi standardlarının ve yayınlarının hükümlerini gereği gibi dikkate almaktadır.
Böylece, kullanıcı topluluğun faydalanması için bu standardların birbiri ile uyumluluğunun arttırılması
amaçlanmıştır.
Bir kuruluşun İSG yönetim sistemine ilişkin şartları açıklayan ve kuruluşun İSG yönetim sisteminin
belgelendirilmesi/tescil edilmesi ve/veya kendisi tarafından beyan edilmesi için kullanılabilecek olan bu
standard ile bir kuruluşa İSG yönetim sistemini kurması, uygulaması veya iyileştirmesi için genel amaçlı
yardım sağlayan ve belgelendirilmesi mümkün olmayan bir kılavuz arasındaki önemli bir fark vardır. İSG
yönetimi stratejik ve rekabetçi etkiler dâhil olmak üzere bütün konuları kapsar. Bu İSG standardının başarılı
uygulamasının gösterilmesi kuruluş tarafından ilgili taraflara uygun bir İSG yönetim sisteminin çalışmakta
olduğu güvencesini vermek amacıyla kullanılabilir.
İSG yönetim sistemi konularında daha geniş kapsamlı, daha genel rehberlik ihtiyacı olan kuruluşlar TS
18002’ye başvurmalıdır. Diğer standardlara yapılan atıflar sadece bilgi içindir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
2
Şekil 1 – Bu standard için İSG yönetim sistemi modeli
Not – Bu standard Planla – Uygula - Kontrol et - Önlem al (PUKÖ) olarak bilinen bir metodoloji üzerine
kurulmuştur. PUKÖ kısaca aşağıdaki gibi açıklanabilir:
- Planla : Kuruluşun İSG politikasına uygun olarak sonuçların elde edilmesi için gerekli hedefleri ve
prosesleri belirle.
- Uygula : Prosesleri uygula.
- Kontrol et : Prosesleri izle ve İSG politikasına, hedeflerine, yasal ve diğer şartlara göre ölç ve
sonuçları bildir.
- Önlem al : İSG performansını sürekli olarak iyileştirmek için önlem al.
Birçok kuruluş işletmelerini ve bunların arasındaki etkileşmeleri bir prosesler sistemi ile yönetir. Buna
proses yaklaşımı adı verilebilir. ISO 9001 proses yaklaşımının kullanılmasını teşvik etmektedir.
PUKÖ bütün proseslere uygulanabildiği için iki metodolojinin uyumlu olduğu düşünülmektedir.
Bu standardda objektif olarak tetkik edilebilecek şartlar yer almaktadır. Ancak, bu standard İSG performansı
için İSG politikasında taahhüt edilenlerin ötesinde yasal şartlara veya kuruluşun uymayı taahhüt ettiği diğer
şartlara uygunluk için, yaralanmaların ve hastalıkların önlenmesi için ve sürekli iyileştirme için mutlak şartlar
belirtmemektedir. Bundan dolayı, benzer faaliyetleri yapan ancak farklı İSG performansına sahip olan iki
kuruluş bu standardların şartlarını karşılayabilir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
3
Bu İSG standardı kalite, çevre, güvenlik veya mali yönetim gibi diğer yönetim sistemlerine has şartları
kapsamaz, ancak bu standardın maddeleri diğer yönetim sistemlerinin maddeleri ile uyumlu hale getirilebilir
veya birleştirilebilir. Bir kuruluşun bu İSG standardının şartlarına uygun bir İSG yönetim sistemi kurmak üzere
mevcut yönetim sistemlerini uyarlaması mümkündür. Ancak, yönetim sisteminin çeşitli maddeleri
uygulanması istenilen amaca ve ilgili taraflara bağlı olarak farklılık gösterebilir.
İSG yönetim sisteminin detay seviyesi ve karmaşıklığı, dokümantasyon sınırları ve buna ayrılan kaynaklar
çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler arasında sistemin kapsamı, kuruluşun büyüklüğü, faaliyetlerinin,
ürünlerinin ve hizmetlerinin cinsi ve kuruluşun kültürü sayılabilir. Bu durum özellikle küçük ve orta ölçekli
kuruluşlarda belirgin olabilir.
1 Kapsam
Bu standard, bir kuruluşun iş sağlığı ve güvenliği (İSG) risklerini kontrol etmesini ve performansını
iyileştirmesini sağlamak için, İSG yönetim sistemi şartlarını kapsar. Bu standard, İSG performans kriterlerinin
durumunu belirtmediği gibi bir yönetim sisteminin tasarımı için ayrıntılı şartları da kapsamaz.
Bu standard aşağıdakileri gerçekleştirmeyi amaçlayan her kuruluşa uygulanabilir,
a) Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili olarak, İSG risklerine maruz kalabilecek çalışanlar ve ilgili diğer taraflar için
riskleri yok etmek veya en aza indirmek üzere bir İSG yönetim sistemi oluşturmak,
b) Bir İSG yönetim sistemini kurmak, uygulamak ve sürekli iyileştirmek,
c) Kuruluşun beyan ettiği İSG politikasına uygunluk konusunda kendine güvence sağlamak,
d) Aşağıdakileri uygulamak suretiyle bu İSG standardına uygunluğu göstermek:
1) Kendi durumunu değerlendirmek ve kendisi tarafından beyanda bulunmak,
2) Müşteriler gibi kuruluş üzerinde ilgisi olan taraflardan uygunluğunun teyidini istemek,
3) Kuruluş dışındaki bir taraftan kendi beyanının uygunluğunun teyidini istemek,
4) Kuruluşun İSG yönetim sisteminin bir dış kuruluş tarafından belgelendirilmesini / tescilini istemek.
Bu standardın bütün şartlarının, herhangi bir İSG yönetim sistemine dâhil edilmesi amaçlanmıştır.
Uygulamanın kapsamı kuruluşun İSG politikası, faaliyetlerin yapısı ile çalışmaların riskleri ve karmaşıklığı
gibi faktörlere bağlı olacaktır.
Bu standard ile iş sağlığı ve güvenliğinin ele alınması amaçlanmış olup çalışanların refah/sağlık programları,
ürün güvenliği ve mülkiyet hasarı veya çevre etkisi gibi diğer sağlık ve güvenlik alanlarının ele alınması
amaçlanmamıştır.
2 Atıf yapılan standardlar ve/veya dokümanlar
Bu standardda, tarih belirtilerek veya belirtilmeksizin diğer standard ve/veya dokümanlara atıf yapılmaktadır.
Bu atıflar metin içerisinde uygun yerlerde belirtilmiş ve aşağıda liste hâlinde verilmiştir. Tarih belirtilen
atıflarda daha sonra yapılan tadil veya revizyonlar, atıf yapan bu standardda da tadil veya revizyon yapılması
şartı ile uygulanır. Atıf yapılan standard ve/veya dokümanın tarihinin belirtilmemesi hâlinde en son baskısı
kullanılır.
EN, ISO, IEC
vb. No
Adı
(İngilizce)
TS No1) Adı
(Türkçe)
OHSAS 18002 Occupational health and safety
management systems – Guidelines
for the implementation of OHSAS
18001
TS 18002 İş sağlığı ve güvenliği yönetim
sistemleri -TS 18001 uygulama
kılavuzu
OHS-MS International Labour Organization:
2001, Guidelines on Occupational
Health and safety Management
Systems (OHS-MS)2)
-
-
3 Terimler ve tarifler
Bu standardın amaçları bakımından aşağıdaki terimler ve tarifler geçerlidir.
1) TSE Notu : Atıf yapılan standardların TS numarası ve Türkçe adı 3. ve 4. kolonda verilmiştir. * işareti
olanlar bu standardın basıldığı tarihte İngilizce metin olarak yayımlanmış olan Türk Standardlarıdır.
2) TSE Notu: Bilgi atfı
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
4
3.1 Kabul edilebilir risk
Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi İSG politikasına (Madde 3.16) göre, tahammül edebileceği düzeye
indirilmiş risk.
3.2 Tetkik
“Tetkik kriterlerinin” karşılanma derecesini belirlemek amacıyla “tetkik delillerinin” elde edilmesi ve objektif
olarak değerlendirilmesi için yapılan sistematik, bağımsız ve dokümante edilmiş proses.
[ISO 9000, Madde 3.9.1]
Not 1– Bağımsız olmak için kuruluş dışından olmak şart değildir. Birçok durumda, özellikle küçük
kuruluşlarda, bağımsızlık tetkik edilen faaliyetten sorumlu olmamak ile gösterilebilir.
Not 2– “Tetkik delili” ve “tetkik kriterleri” konusunda daha fazla bilgi için ISO 19011’e bakılmalıdır.
3.3 Sürekli iyileştirme
Kuruluşun (Madde 3.17), İSG politikasına (Madde 3.16) bağlı olarak, genel iş sağlığı ve güvenliği
performansını (Madde 3.15) iyileştirmek üzere, İSG yönetim sistemini (Madde 3.13) geliştirmek için
tekrarlanan proses.
Not 1- Prosesin aynı anda faaliyet gösterilen tüm alanlarda gerçekleştirilmesi gerekmez.
Not 2- ISO 14001, Madde 3.2’den uyarlanmıştır.
3.4 Düzeltici faaliyet
Tespit edilen bir uygunsuzluğun (Madde 3.11) veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan
kaldırılması için yapılan işlem.
Not 1- Uygunsuzluğun birden fazla sebebi olabilir.
Not 2- Düzeltici faaliyet uygunsuzluğun tekrarının önlenmesi için yapılır, önleyici faaliyet (Madde 3.18) ise
uygunsuzluğun ilk defa meydana gelmesini önlemek için yapılır.
[ISO 9000, Madde 3.6.5]
3.5 Doküman
Bilgi ve onu destekleyen ortam.
Not - Ortam; kâğıt, manyetik, elektronik veya optik bilgisayar diski, fotoğraf, ana örnek veya bunların
birleşimi olabilir.
[ISO 14001, Madde 3.4]
3.6 Tehlike
İnsanların yaralanması veya sağlığının bozulması (Madde 3.8) veya bunların birlikte gerçekleşmesine
sebep olabilecek kaynak, durum veya işlem.
3.7 Tehlike tanımlaması
Bir tehlikenin (Madde 3.6) varlığını tanıma ve özelliklerini tarif etme prosesi.
3.8 Sağlığın bozulması
Bir iş faaliyetinin veya işle ilgili durumun yol açtığı ve/veya kötüleştirdiği belirlenebilir, olumsuz fiziksel veya
ruhsal durum.
3.9 Olay
Yaralanmaya veya (ciddiyet seviyesinden bağımsız olarak) sağlığın bozulmasına (Madde 3.8) veya ölüme
sebep olan veya sebep olacak potansiyele sahip olan, işle ilgili olaylar.
Not 1- Kaza, yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan olaydır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
5
Not 2- Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olmadan gerçekleşen olaylara “hasarsız
olay”, “tehlikeli oluşum” gibi adlar verilir.
Not 3- Acil durum (Madde 4.4.7) olayın özel bir tipidir.
3.10 İlgili taraf
İş yerinin (Madde 3.23) içinde veya dışında olan ve kuruluşun (Madde 3.17) İSG performansı (Madde
3.15) ile ilgilenen ya da bu performanstan etkilenen kişi veya grup.
3.11 Uygunsuzluk
Bir şartın yerine getirilmemesi.
[ISO 9000, Madde 3.6.2, ISO 14001, Madde 3.15]
Not - Uygunsuzluk, aşağıdakilerden herhangi bir sapma olabilir:
- İlgili çalışma standardları, uygulamalar, prosedürler, yasal zorunluluklar, vb.
- İSG yönetim sistemi (Madde 3.13) şartları.
3.12 İş sağlığı ve güvenliği (İSG)
İş yerindeki (Madde 3.23) çalışanların veya diğer işçilerin (geçici işçiler ve yüklenici personeli dâhil),
ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen veya etkilemesi mümkün
olan şartlar ve faktörler.
Not - Doğrudan iş yerinde bulunanların veya iş yeri faaliyetlerine maruz kalanların dışındaki kişilerin sağlık
ve güvenliğinden sorumlu olma konusunda kuruluşlar yasal hükümlere tabi olabilir.
3.13 İSG yönetim sistemi
Kuruluşun (Madde 3.17) İSG politikasını (Madde 3.16) geliştirmek ve uygulamak ve İSG risklerini
(Madde 3.21) yönetmek için kullanılan tüm kuruluşun yönetim sisteminin bir parçası.
Not 1 - Bir yönetim sistemi politikanın ve hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflerin elde edilmesi için
kullanılan, birbiriyle ilişkili bir elemanlar dizisidir.
Not 2 - Bir yönetim sistemi kuruluşun yapısını, planlama faaliyetlerini (örneğin risk değerlendirmesi ve
hedeflerin belirlenmesi dâhil), sorumluluklarını, uygulamalarını, prosedürlerini (Madde 3.19)
proseslerini ve kaynaklarını kapsar.
Not 3 - ISO 14001, Madde 3.8’den uyarlanmıştır.
3.14 İSG hedefi
Kuruluşun (Madde 3.17) ulaşmak için belirlediği, İSG performansı (Madde 3.15) cinsinden İSG amacı.
Not 1 - Uygulanabilir durumlarda hedefler miktar olarak belirtilmelidir.
Not 2 - Madde 4.3.3 gereğince, İSG hedefleri İSG politikası (Madde 3.16) ile uyumlu olmalıdır.
3.15 İSG performansı
Kuruluşun (Madde 3.17) İSG riskleri (Madde 3.21) yönetiminin ölçülebilir sonuçları.
Not 1 - İSG performans ölçümü kuruluşun kontrollerinin etkinliğinin ölçülmesini kapsar.
Not 2 - İSG yönetim sistemi (Madde 3.13) bağlamında, sonuçlar kuruluşun (Madde 3.17) İSG
politikasına (Madde 3.16), İSG hedeflerine (Madde 3.15) ve diğer İSG performans şartlarına göre
ölçülebilir.
3.16 İSG politikası
Kuruluşun (Madde 3.17) üst yönetimi tarafından resmen ifade edildiği şekliyle, kuruluşun İSG
performansına (Madde 3.16) ilişkin genel niyetleri ve yönü.
Not 1 - İSG politikası, harekete geçmek ve İSG hedeflerini (Madde 3.14) belirlemek için bir çerçeve sağlar.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
6
Not 2 - ISO 14001, Madde 3.11’den uyarlanmıştır.
3.17 Kuruluş
Kendi fonksiyonları ve yönetimi olan, birleşik veya ayrı, kamu veya özel, şirket, işletme, firma, teşebbüs,
enstitü, kurum veya bunların bir parçası.
Not - Birden fazla işletme birimi olan kuruluşlar için bir işletme birimi kuruluş olarak tarif edilebilir.
[ISO 14001, Madde 3.16]
3.18 Önleyici faaliyet
Potansiyel bir uygunsuzluğun (Madde 3.11) veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan
kaldırılması için yapılan işlem.
Not 1 - Potansiyel uygunsuzluğun birden fazla sebebi olabilir.
Not 2 - Önleyici faaliyet uygunsuzluğun ilk defa meydana gelmesini önlemek için yapılır. Düzeltici faaliyet
(Madde 3.4) ise uygunsuzluğun tekrarının önlenmesi için yapılır,
[ISO 9000, Madde 3.6.4]
3.19 Prosedür
Bir faaliyeti veya prosesi yürütmek için belirlenmiş yol.
Not - Prosedürler dokümante edilmiş veya edilmemiş olabilir.
[ISO 9000, Madde 3.4.5]
3.20 Kayıt
Elde edilen sonuçları gösteren veya yapılan faaliyetler hakkında delil oluşturan doküman (Madde 3.5).
[ISO 14001, Madde 3.20]
3.21 Risk
Tehlikeli bir olayın veya maruz kalma durumunun meydana gelme olasılığı ile olay veya maruz kalma
durumunun yol açabileceği yaralanma veya sağlık bozulmasının (Madde 3.8) ciddiyet derecesinin birleşimi.
3.22 Risk değerlendirmesi
Tehlikelerden kaynaklanan riskin (Madde 3.21) büyüklüğünü tahmin etmek ve mevcut kontrollerin
yeterliliğini dikkate alarak riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek için kullanılan proses.
3.23 İş yeri
Kuruluşun kontrolü altında işle ilgili faaliyetlerin yürütüldüğü her hangi bir fiziksel mahal.
Not - İş yerinin nelerden meydana geldiğine karar verirken kuruluş (Madde 3.17) örneğin yolculuk
yapmakta olan veya transit halinde bulunan (örneğin otomobil kullanan, uçakta, gemide veya trende
bulunan) personel ile bir müşterinin tesisinde veya evde çalışan personelin üzerindeki İSG etkilerini
dikkate almalıdır.
4 İSG yönetim sistemi şartları
4.1 Genel şartlar
Kuruluş, bu İSG standardının şartlarına uygun olarak bir İSG yönetim sistemini kurmalı, dokümante etmeli,
sürdürmeli, sürekli olarak iyileştirmeli ve İSG yönetim sisteminin bu şartları nasıl karşılayacağını
belirlemelidir.
Kuruluş, İSG yönetim sisteminin kapsamını tarif etmeli ve dokümante etmelidir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
7
4.2 İSG politikası
Kuruluşun üst yönetimi kuruluşun İSG politikasını belirlemeli ve onaylamalı, İSG yönetim sisteminin
belirlenmiş kapsamında bu politika aşağıdaki hususları sağlamalıdır.
a) Kuruluşun İSG risklerinin yapısına ve büyüklüğüne uygun olmalı,
b) Yaralanmaların ve sağlık bozulmalarının önlenmesi ve İSG yönetiminin ve İSG performansının sürekli
iyileştirilmesi için bir taahhüt içermeli,
c) En azından yürürlükteki İSG mevzuatına ve üyesi olduğu kuruluşların şartlarına uyulacağı taahhüdünü
içermeli,
d) İSG hedeflerinin belirlenmesi ve gözden geçirilmesi için bir çerçeve oluşturmalı,
e) Dokümante edilmeli, uygulanmalı ve sürdürülmeli,
f) Çalışanların kendi bireysel İSG sorumluluklarının farkında olmaları amacı ile kuruluşun kontrolü altında
tüm çalışanlara duyurulmalı,
g) İlgili taraflar için ulaşılabilir olmalı,
h) Kuruluşun kendisine uygun ve ilgili olarak kalmasını sağlamak için periyodik olarak gözden geçirilmelidir.
4.3 Planlama
4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi
Kuruluş sürekli olarak tehlikelerin tanımlanması, risklerin değerlendirilmesi ve gerekli kontrollerin belirlenmesi
için prosedürler oluşturmalı ve sürdürmelidir.
Tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi prosedürleri aşağıdakileri dikkate almalıdır:
a) Rutin veya rutin olmayan faaliyetler,
b) İş yerine erişebilme imkânına sahip personelin faaliyetleri (taşeronlar ve ziyaretçiler dâhil),
c) İnsan davranışları, kabiliyetleri ve diğer insan faktörleri,
d) İş yerinin dışından kaynaklanan ve iş yerinde kuruluşun kontrolü altındaki insanların sağlığını ve
güvenliğini olumsuz yönde etkileme kabiliyetine sahip olan belirlenmiş tehlikeler,
e) İşyerinin civarında kuruluşun kontrolü altındaki işle ilgili faaliyetlerden kaynaklanan tehlikeler,
Not 1 – Bu gibi tehlikelerin çevre yönüyle değerlendirilmesi daha uygun olabilir.
f) Kuruluş tarafından veya başkaları tarafından temin edilmiş olan iş yerindeki altyapı, teçhizat ve
malzemeler,
g) Kuruluş, kuruluşun faaliyetleri veya malzemeleri üzerinde yapılan veya yapılması teklif edilen
değişiklikler,
h) Geçici değişiklikler dâhil İSG yönetim sisteminde yapılan değişiklikler ve bunların işletmelere, proseslere
ve faaliyetlere olan etkileri,
i) Risk değerlendirmesi ve gerekli kontrollerin uygulanması ile ilgili uygulanabilir yasal yükümlülükler
(Ayrıca Madde 3.12’nin notuna bakılmalıdır),
j) İş alanlarının, proseslerin, tesislerin, makina/teçhizatın, işletme prosedürlerinin ve iş organizasyonunun
tasarımı ve bunların insan kabiliyetlerine uyarlanması.
Kuruluşun tehlike tanımlaması ve risk değerlendirmesi için metodolojisi,
- Düzenleyici değil proaktif olmasını sağlamak üzere, kapsamına, yapısına ve zamanlamasına göre tarif
edilmeli,
- Risklerin tanımlanmasını, önceliklerinin belirlenmesini ve dokümante edilmesini ve duruma uygun olarak
kontrollerin uygulanmasını sağlamalıdır.
Değişikliğin yönetilmesi için değişiklikleri uygulamadan önce kuruluş kendisindeki, İSG yönetim sistemindeki
veya faaliyetlerindeki değişikliklerle ilgili İSG tehlikelerini ve İSG risklerini belirlemelidir.
Kuruluş, kontrolleri belirlerken bu değerlendirme sonuçlarının dikkate alınmasını sağlamalıdır.
Kontrolleri belirlerken veya mevcut kontroller üzerinde değişiklik yapmayı planlarken aşağıdaki hiyerarşiye
uygun olarak risklerin azaltılması düşünülmelidir:
a) Ortadan kaldırma,
b) Yerine koyma,
c) Mühendislik kontrolleri,
d) İşaretler/uyarılar ve/veya diğer idari kontroller,
e) Kişisel koruyucu donanım.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
8
Kuruluş, tehlikelerin tanımlaması, risk değerlendirmesi ve belirlenen kontrollerin sonuçlarını dokümante
etmeli ve bunları güncel tutmalıdır.
Kuruluş, İSG yönetim sisteminin kurulmasında, uygulanmasında ve sürdürülmesinde İSG risklerinin ve
belirlenen kontrollerin dikkate alınmasını sağlamalıdır.
Not 2- Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi hakkında daha fazla bilgi için
TS 18002’ye bakılmalıdır.
4.3.2 Yasal ve diğer şartlar
Kuruluş, kendisine uygulanabilir olan yasal ve diğer İSG şartlarını belirlemek ve bunlara ulaşmak için bir
prosedür oluşturmalı ve sürdürmelidir.
Kuruluş İSG yönetim sisteminin kurulmasında, uygulanmasında ve sürdürülmesinde bu uygulanabilir yasal
şartların ve kuruluşun taahhüt ettiği diğer şartların dikkate alınmasını sağlamalıdır.
Kuruluş bu bilgileri güncel durumda tutmalıdır.
Kuruluş, kendi kontrolü altında çalışanlarına ve diğer ilgili taraflara yasal ve diğer şartlar hakkında ilgili
bilgileri iletmelidir.
4.3.3 Hedefler ve programlar
Kuruluş, içerisindeki her bir ilgili fonksiyon ve seviyede dokümante edilmiş iş sağlığı ve güvenliği hedeflerini
oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir.
Hedefler pratik olan durumlarda ölçülebilir büyüklüklerle ifade edilmeli ve İSG politikası ile tutarlı olmalıdır.
Buna yaralanmaların ve sağlığın bozulmasının önlenmesi, uygulanabilir yasal şartlara ve kuruluşun taahhüt
ettiği diğer şartlara uygunluk ve sürekli iyileştirme taahhüdü dâhil olmalıdır.
Kuruluş, hedeflerini oluştururken ve gözden geçirirken yasal şartları ve kuruluşun taahhüt ettiği diğer şartları,
İSG risklerini dikkate almalıdır. Ayrıca kuruluş teknolojik seçeneklerini, finansal çalıştırma ve işletme
şartlarını, ilgili tarafların görüşlerini de dikkate almalıdır.
Kuruluş, hedeflerine ulaşmak için bir programı veya programları oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir. Bu
programlar en azından aşağıdakileri içermelidir,
a) Kuruluşun ilgili fonksiyon ve seviyelerinde hedeflere ulaşılması için verilen sorumluluk ve yetki,
b) Amaçlara ulaşırken kullanılacak araçlar ve zaman çizelgesi.
Programlar düzenli ve planlı aralıklarla gözden geçirilmeli ve hedeflere ulaşılmasını sağlamak üzere
gerektiğinde yeniden düzenlenmelidir.
4.4 Uygulama ve işletme
4.4.1 Kaynaklar, görevler, sorumluluk, hesap verme ve yetki
İSG ve İSG yönetim sisteminin nihai sorumluluğunu üst yönetim üzerine almalıdır.
Üst yönetim taahhüdünü aşağıdakileri uygulamak suretiyle göstermelidir:
a) İSG yönetim sisteminin kurulması, uygulanması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi için gerekli kaynakların
sağlanması,
Not 1 – Kaynaklara insan kaynakları ve ihtisaslaşmış beceriler, organizasyon alt yapısı, teknoloji ve mali
kaynaklar dâhildir.
b) Etkili İSG yönetimini kolaylaştırmak için, görevlerin, sorumlulukların ve hesap verme durumlarının tayin
edilmesi, görevler, sorumluluklar ve hesap verme durumları ile yetkiler dokümante edilmeli ve
duyurulmalıdır.
Kuruluş, üst yönetiminden bir üyeyi, diğer sorumluluklarından ayrı olarak, İSG için özel sorumluluğa sahip
olacak şekilde atamalıdır. Kuruluş yönetiminin atadığı bir kişi aşağıdakileri gerçekleştirmek için tarif edilmiş
görev ve yetkiye sahip olmalıdır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
9
a) İSG yönetim sistemi şartlarının bu standarda uygun olarak oluşturulmasını, uygulanmasını ve
sürdürülmesini sağlamak,
b) İSG yönetim sisteminin iyileştirilmesi için bir temel oluşturacak ve gözden geçirilmek üzere üst yönetime
sunulacak İSG yönetim sistemi performansı hakkındaki raporları sağlamak.
Not 2 – Üst yönetim temsilcisi (büyük kuruluşlarda yönetim kurulu üyesi veya icra komitesi üyesi) hesap
verme konumunu muhafaza etmek şartıyla, görevlerinden bazılarını daha alt düzeydeki bir yönetim
temsilcisine devredebilir.
Üst yönetim temsilcisinin kimliği, kuruluşun kontrolü altında çalışan herkese bildirilmelidir.
Yönetim sorumluluğuna sahip olan bütün kişiler, İSG performansının sürekli iyileştirilmesinde yönetimin
taahhüdünü göstermelidir.
Kuruluş, iş yerindeki kişilerin üzerinde kontrol sahibi olduğu İSG hususları için sorumluluk almalarını ve
kuruluşun uygulanabilir İSG şartlarına uymalarını sağlamalıdır.
4.4.2 Eğitim, bilinç ve yeterlilik
Kuruluş, İş yerinde, kontrolü altında İSG’yi etkileyebilecek görevleri yapan personelin uygun eğitim, öğretim
veya tecrübe itibariyle yeterli olmasını sağlamalı ve bununla ilgili kayıtları muhafaza etmelidir.
Kuruluş, İSG riskleri ve İSG yönetim sistemi ile ilgili eğitim ihtiyacını tespit etmelidir. Kuruluş eğitimleri vermeli
veya bu ihtiyacın karşılanması için tedbir almalı, alınan eğitimin veya tedbirin etkinliğini değerlendirmeli ve
bununla ilgili kayıtları muhafaza etmelidir.
Kuruluş, kontrolü altında çalışanların aşağıda belirtilenlerden haberdar olmasını sağlayan prosedürler
oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir,
a) Mevcut veya potansiyel iş faaliyetlerinin, davranışlarının İSG üzerindeki sonuçları ve İSG’nin kişisel
performansın geliştirilmesine faydaları,
b) Acil durumlara hazırlıklı olma ve bu durumlarda yapılması gerekenler de dâhil olmak üzere İSG politika
ve prosedürlerine ve İSG yönetim sisteminin şartlarına uyumdaki görevleri ve sorumlulukları (Madde
4.4.7),
c) Belirtilmiş işletme prosedürlerinden sapmanın potansiyel sonuçları,
Eğitim prosedürleri aşağıdaki konulardaki farklı seviyeleri dikkate almalıdır,
- Sorumluluk, yetenek, yeterlilik ve bilgi düzeyi,
- Risk.
4.4.3 İletişim, katılım ve danışma
4.4.3.1 İletişim
Kuruluş, İSG tehlikeleri ve İSG yönetim sistemi ile ilgili olarak aşağıdakiler için prosedürler oluşturmalı,
uygulamalı ve bunları sürdürmelidir,
a) Kuruluşun çeşitli seviyelerinde ve fonksiyonlarındaki iç iletişim,
b) Yükleniciler ve iş yerine gelen diğer ziyaretçilerle iletişim,
c) Dışarıdaki ilgili taraflardan gelen ilgili iletişimin alınması, dokümante edilmesi ve cevaplandırılması.
4.4.3.2 Katılım ve danışma
Kuruluş, aşağıdakiler için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir,
a) Çalışanların aşağıdaki faaliyetlere katılması,
- Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesine uygun katılım,
- Olay araştırmasına uygun katılım,
- İSG politikaları ve hedeflerinin geliştirilmesine ve gözden geçirilmesine uygun katılım.
- İSG’yi etkileyen değişiklikler için danışma,
- İSG konularında temsil.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
10
Çalışanlar katılım düzenlemeleri hakkında ve İSG temsilcilerinin kimliği hakkında bilgilendirilmelidir.
b) İSG’yi etkileyen değişiklikler için yüklenicilerle danışma.
Kuruluş, ilgili İSG konularında, kuruluş dışındaki ilgili taraflarla, uygun olan hallerde danışılmasını
sağlamalıdır.
4.4.4 Dokümantasyon
İSG yönetim sistemi dokümantasyonu aşağıdakileri içermelidir,
a) İSG politikası ve hedefleri,
b) İSG yönetim sisteminin kapsamının açıklaması,
c) Yönetim sisteminin ana elemanları ve bunların arasındaki etkileşimin açıklaması ve ilgili dokümanlara
atıf,
d) Bu İSG standardının gerektirdiği dokümanlar, kayıtlar dâhil,
e) İSG risklerinin yönetilmesine ilişkin olarak proseslerin etkin biçimde planlanması, yürütülmesi ve kontrolü
için kuruluş tarafından gerekli olduğu belirlenen dokümanlar, kayıtlar dâhil.
Not - Dokümantasyonun karmaşıklık seviyesi, tehlikelerin ve ilgili risklerin seviyesi ile orantılı olması, etkinlik
ve verimlilik için gerekli olan en az seviyede tutulması önemlidir.
4.4.5 Doküman kontrolü
İSG yönetim sisteminin ve bu İSG standardının gerektirdiği dokümanlar kontrole tabi olmalıdır. Kayıtlar özel
tip dokümanlardır ve Madde 4.5.4’te verilen kurallara göre kontrole tabi olmalıdır.
Kuruluş, aşağıdakileri sağlamak amacıyla gerekli prosedürleri oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir:
a) Dokümanların yayınlanmasından önce yeterliliklerinin onaylanması,
b) Dokümanların gözden geçirilmesi, gerekli olduğunda revize edilmesi ve yeniden onaylanması,
c) Dokümanların değişikliklerinin ve geçerli sürüm statülerinin belirlenmesi,
d) Uygulanabilir dokümanların geçerli sürümlerinin kullanım noktalarında hazır bulundurulmasının
sağlanması,
e) Dokümanların okunabilir ve derhal tanınabilir durumda tutulmasının sağlanması,
f) İSG yönetim sisteminin planlanması ve işletilmesi için kuruluş tarafından gerekli olduğu değerlendirilen
dış kaynaklı dokümanların belirlenmesi ve bunların dağıtımının kontrol edilmesi,
g) Geçersiz hale gelmiş dokümanların istenmeyen şekilde kullanılmalarının engellenmesi ve her hangi bir
maksatla muhafaza edilmeleri söz konusu ise uygun şekilde işaretlenmesi.
4.4.6 İşletme kontrolü
Kuruluş, belirlenmiş tehlikelerle ilgili olan ve İSG risklerinin yönetilmesi için kontrol tedbirlerinin uygulanması
gereken işlemleri ve faaliyetleri tespit etmelidir. Buna değişiklik yönetimi dâhil olmalıdır (Madde 4.3.1).
Bu işlemler ve faaliyetler için kuruluş, aşağıdakileri uygulamalı ve sürdürmelidir:
a) Kuruluş ve kuruluşun faaliyetleri için uygulanabilir işletme kontrolleri, kuruluş bu işletme kontrollerini
genel İSG yönetim sistemine entegre etmelidir,
b) Satın alınan mallar, teçhizat ve hizmetler ile ilgili kontroller,
c) Yükleniciler ve iş yerine gelen diğer ziyaretçiler ile ilgili kontroller,
d) Dokümante edilmiş prosedürlerin olmaması halinde İSG politika ve hedeflerinden sapmaların meydana
gelmesi söz konusu olan durumları kapsayan dokümante edilmiş prosedürler,
e) Mevcut olmaması halinde İSG politika ve hedeflerinden sapmaların meydana gelmesi söz konusu olan
durumlar için, yapılmasının gerekliliği hükme bağlanmış işletme kriterleri.
4.4.7 Acil durum hazırlığı ve bu hallerde yapılması gerekenler
Kuruluş, aşağıdakiler için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve bunları sürdürmelidir:
a) Potansiyel acil durum hallerinin tanımlanması,
b) Bu gibi acil durum hallerinde gereken işlemlerin yapılması.
Kuruluş, gerçek acil durumlarda gereken işlemleri yapmalı ve olumsuz İSG sonuçlarını önlemeli veya
hafifletmelidir.
Kuruluş acil durumlarda yapılacak işlemleri planlarken ilgili tarafların (acil durum hizmetleri ve komşular gibi)
ihtiyaçlarını dikkate almalıdır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
11
Kuruluş, özellikle olayların ve acil durumların ortaya çıkmasından sonra acil durum hazırlıklarını, bu
durumlarda kullanılacak planları ve prosedürleri gözden geçirmelidir.
Kuruluş, pratik olan hallerde, ilgili tarafları içeren acil durumlarda yapılacak işlemleri periyodik olarak
denemelidir.
Kuruluş acil durum hazırlığını ve yapılacak işlem prosedürlerini, özellikle periyodik denemeden sonra ve acil
durum hallerinin meydana gelmesinden sonra, periyodik olarak gözden geçirmelidir (Madde 4.5.3).
4.5 Kontrol
4.5.1 Performans ölçümü ve izleme
Kuruluş, İSG performansını düzenli bir temelde izlemek ve ölçmek için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı
ve sürdürmelidir.
Bu prosedürler aşağıdakilerin yapılmasını sağlamalıdır,
a) Kuruluşun ihtiyaçlarına uygun, hem nitel hem nicel tedbirleri sağlamalı,
b) Kuruluşun, İSG hedeflerine ulaşma derecesini izlemeli,
c) Kontrollerin etkinlik derecesini izlemeli (hem sağlık hem güvenlik için),
d) Performansın İSG yönetim programları, işletme kriterleri ve uygulanabilir yasal mevzuat şartlarına
uygunluğunu izleyen proaktif tedbirleri sağlamalı,
e) Kazaları, hastalıkları, olayları (hasarsız olaylar dâhil) ve yetersiz İSG performansının diğer geçmiş
delillerini izlemek için düzenleyici tedbirleri sağlamalı,
f) Müteakip düzeltici ve önleyici faaliyetlerin analizini kolaylaştırmak için yeterli izleme ve ölçme
sonuçlarının ve verilerin kaydedilmesini sağlamalı.
Performans ölçmesi ve izlemesi için izleme donanımı gerekiyorsa, kuruluş bu tür ekipmanların bakım ve
kalibrasyonu için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir. Kalibrasyon ve bakım faaliyetlerinin
kayıtları ve sonuçları muhafaza edilmelidir.
4.5.2 Uygunluğun değerlendirilmesi
4.5.2.1 Uygunluk taahhüdü ile tutarlı olarak (Madde 4.2 c), kuruluş uygulanabilir yasal şartlara uygunluğun
periyodik olarak değerlendirilmesi için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir (Madde 4.3.2)
Kuruluş periyodik değerlendirmelerin sonuçlarını muhafaza etmelidir.
Not – Periyodik değerlendirme sıklığı değişik yasal şartlar için farklı olabilir.
4.5.2.2 Kuruluş, uymayı taahhüt ettiği diğer şartlara (Madde 4.3.2) uygunluğu değerlendirmelidir. Kuruluş bu
değerlendirmeyi Madde 4.5.2.1’de açıklanan yasal uygunluk değerlendirmesi ile birleştirmek veya ayrı
prosedürler kullanmak isteyebilir.
Kuruluş periyodik değerlendirmelerin sonuçlarını muhafaza etmelidir.
Not – Periyodik değerlendirme sıklığı değişik diğer şartlar için farklı olabilir.
4.5.3 Kazalar, olaylar, uygunsuzluklar, düzeltici ve önleyici faaliyetler
4.5.3.1 Olayların araştırılması
Kuruluş, aşağıdakileri sağlamak üzere olayları kaydetmek, araştırmak ve analiz etmek için prosedürler
oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir:
a) Olayların meydana gelmesine sebep olabilen veya katkıda bulunabilen İSG eksikliklerini ve diğer
faktörleri belirlemek,
b) Düzeltici faaliyet ihtiyacını belirlemek,
c) Önleyici faaliyet fırsatlarını tespit etmek,
d) Sürekli iyileştirme fırsatlarını tespit etmek,
e) Bu gibi araştırmaların sonuçlarını yayınlamak.
Araştırmalar zamanında yapılmalıdır. Düzeltici faaliyet ihtiyacı veya önleyici faaliyet fırsatları Madde
4.5.3.2’nin ilgili kısımlarına göre ele alınmalıdır.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
12
Olay araştırmalarının sonuçları dokümante edilmeli ve muhafaza edilmelidir.
4.5.3.2 Uygunsuzluk, düzeltici faaliyet ve önleyici faaliyet
Kuruluş, gerçek ve potansiyel uygunsuzlukların ele alınması, düzeltici ve önleyici faaliyetlerin yapılması için
prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir. Bu prosedürler aşağıdakiler için gerekli şartları
belirlemelidir:
a) Uygunsuzlukların belirlenmesi ve bunların İSG üzerindeki etkilerini azaltmak için tedbir alınması,
b) Uygunsuzlukların araştırılması ve bunların tekrarlanmasının önlenmesi için tedbir alınması,
c) Uygunsuzlukların önlenmesi için alınan tedbirlerin değerlendirilmesi ve bunların meydana gelmesinin
önlenmesi için uygun tedbirlerin uygulanması,
d) Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin sonuçlarının kaydedilmesi ve iletilmesi,
e) Yapılan düzeltici ve önleyici faaliyetlerin etkinliğinin gözden geçirilmesi.
Düzeltici faaliyetin veya önleyici faaliyetin yeni veya değişmiş tehlikeleri ortaya çıkarması veya yeni veya
değişik kontrollere olan ihtiyacı göstermesi halinde, bu prosedürler, önerilen bütün düzeltici ve önleyici
faaliyetlerin uygulanmadan önce risk değerlendirmesi prosesine göre gözden geçirilmesini gerektirmelidir.
Potansiyel ve gerçek uygunsuzlukların sebeplerini ortadan kaldırmak için alınan herhangi bir düzeltici ve
önleyici tedbir, problemlerin büyüklüğü ve karşılaşılan İSG riskleri ile orantılı olmalıdır.
Kuruluş, düzeltici ve önleyici faaliyetlerden kaynaklanan gerekli değişikliklerin İSG yönetim sistemi
dokümantasyonuna uygulanmasını sağlamalıdır.
4.5.4 Kayıtların kontrolü
Kuruluş, İSG yönetim sisteminin ve bu İSG standardının şartlarına uygunluğun ve elde edilen sonuçların
gösterilmesi için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir.
Kuruluş kayıtların tanımlanması, muhafaza edilmesi, korunması, geri alınması, tutulması ve elden çıkarılması
için prosedürler oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir.
İSG kayıtları okunaklı, ayırt edilebilir ve izlenebilir olarak kalmalıdır.
4.5.5 İç tetkik
Kuruluş, aşağıdakileri sağlamak üzere iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi tetkiklerinin periyodik olarak
planlanan aralıklarla yapılmasını sağlamalıdır:
a) İSG yönetim sisteminin aşağıdakileri sağlayıp sağlamadığının tayin edilmesi,
1) Bu standardın şartları dâhil, İSG yönetim sistemi için planlanmış düzenlemelere uygunluğu,
2) Düzenli bir şekilde uygulanma ve sürdürülme durumu,
3) Kuruluşun politika ve hedeflerini karşılamasındaki etkinliği.
b) Yönetime, tetkiklerin sonuçları hakkında bilgi sağlanması.
Tetkik programı kuruluşun faaliyetlerinin risk değerlendirmesine ve geçmiş tetkiklerin sonuçlarına dayalı
olarak planlanmalı, oluşturulmalı, uygulanmalı ve sürdürülmelidir.
Tetkik prosedürleri aşağıdakileri ele alacak şekilde oluşturulmalı, uygulanmalı ve sürdürülmelidir:
a) Tetkiklerin planlanması ve uygulanması, sonuçların bildirilmesi ve ilgili kayıtların tutulması ile ilgili
sorumluluklar, yeterlilikler ve şartlar,
b) Tetkik kriterlerinin, kapsamının, sıklığının ve metotlarının belirlenmesi.
Tetkikçilerin seçimi ve tetkiklerin yürütülmesi tetkik prosesinin objektifliğini ve tarafsızlığını sağlamalıdır.
4.6 Yönetimin gözden geçirmesi
Kuruluşun üst yönetimi, İSG yönetim sisteminin sürekli uygunluğunu, yeterliliğini ve etkinliğini sağlamak için
kendi belirlediği aralıklarla İSG yönetim sistemini gözden geçirmelidir.
Yönetimin gözden geçirmesi, İSG yönetim sistemi tetkik sonuçlarının, değişen durumların ve sürekli
iyileştirme taahhüdünün ışığında, İSG yönetim sisteminin politikası, İSG hedefleri ve diğer elemanlarında
değişikliklere olan muhtemel ihtiyaca değinmelidir.
Yönetimin gözden geçirmesine ilişkin kayıtlar muhafaza edilmelidir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
13
Yönetimin gözden geçirmesinin girdileri aşağıdakileri içermelidir:
a) İç tetkiklerin ve uygulanabilen yasal şartlara ve kuruluşun uymayı taahhüt ettiği diğer şartlara uygunluğun
değerlendirilmesinin sonuçları,
b) Katılım ve danışma sonuçları (Madde 4.4.3),
c) Kuruluş dışındaki ilgili taraflarla yapılan iletişim, şikayetler dâhil,
d) Kuruluşun İSG performansı,
e) Hedeflere ulaşılma derecesi,
f) Olay araştırmalarının, düzeltici ve önleyici faaliyetlerin durumu,
g) Önceki yönetim gözden geçirmelerinin takip işlemleri,
h) İSG ile ilgili olarak değişen şartlar, İSG ile ilgili yasal ve diğer şartlar dâhil,
i) İyileştirme tavsiyeleri.
Yönetimin gözden geçirmesinin çıktıları kuruluşun sürekli iyileştirme taahhüdüne uygun olmalı ve
aşağıdakilere ilişkin kararları ve işlemleri kapsamalıdır:
a) İSG performansı,
b) İSG politikası ve hedefleri,
c) Kaynaklar,
d) İSG yönetim sisteminin diğer elemanları.
Yönetimin gözden geçirmesinin çıktıları, iletişim ve danışma için hazır hale getirilmelidir (Madde 4.4.3).
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
14
Ek A
(Bilgi için)
TS 18001, TS EN ISO 14001 ve TS EN ISO 9001 ile eşleştirme
Çizelge A.1 - TS 18001, TS EN ISO 14001 ve TS EN ISO 9001 ile eşleştirme
TS 18001 TS EN ISO 14001 TS EN ISO 9001
--- Giriş --- Giriş 0
0.1
0.2
0.3
0.4
Giriş
Genel
Proses yaklaşımı
ISO 9004 ile ilişki
Diğer yönetim sistemleri ile
uyumluluk
1 Kapsam 1 Kapsam 1
1.1
1.2
Kapsam
Genel
Uygulama
2 Atıf yapılan yayınlar 2 Atıf yapılan yayınlar Atıf yapılan yayınlar
3 Terimler ve tarifler 3 Terimler ve tarifler 3 Terimler ve tarifler
4 İSG yönetim sistemi
elemanları (sadece başlık)
4 Çevre yönetim
sisteminin şartları
(sadece başlık)
4 Kalite yönetim sistemi (sadece
başlık)
4.1 Genel şartlar 4.1 Genel şartlar 4.1
5.5
5.5.1
Genel şartlar
Sorumluluk, yetki ve iletişim
Sorumluluk ve yetki
4.2 İSG politikası 4.2 Çevre politikası 5.1
5.3
8.5.1
Yönetimin taahhüdü
Kalite politikası
Sürekli iyileştirme
4.3 Planlama (sadece başlık) 4.3 Planlama (sadece
başlık)
5.4 Planlama (sadece başlık)
4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk
değerlendirmesi ve
kontrollerin belirlenmesi
4.3.1 Çevre konuları 5.2
7.2.1
7.2.2
Müşteri odaklılık
Ürüne ilişkin şartların
belirlenmesi
Ürüne ilişkin şartların
gözden geçirilmesi
4.3.2 Yasal ve diğer şartlar 4.3.2 Yasal ve diğer şartlar 5.2
7.2.1
Müşteri odaklılık
Ürüne ilişkin şartların
belirlenmesi
4.3.3 Hedefler ve programlar 4.3.3 Hedefler, amaçlar ve
programlar
5.4.1
5.4.2
8.5.1
Kalite hedefleri
Kalite yönetim sistem planlaması
Sürekli iyileştirme
4.4 Uygulama ve işletme
(sadece başlık)
4.4 Uygulama ve işletme
(sadece başlık)
7 Ürün gerçekleştirme (sadece
başlık)
4.4.1 Kaynaklar, görevler,
sorumluluk, hesap verme
ve yetki
4.4.1 Kaynaklar, görevler,
sorumluluk ve yetki
5
5.5.1
5.5.2
6.1
6.3
Yönetim sorumluluğu
Sorumluluk ve yetki
Yönetim temsilcisi
Kaynakların sağlanması
Altyapı
4.4.2 Yeterlilik, eğitim ve bilinç 4.4.2 Yeterlilik, eğitim ve
bilinç
6.2.1
6.2.2
(İnsan kaynakları) Genel
Yeterlilik, farkında olma (bilinç) ve
eğitim
4.4.3 İletişim, katılım ve danışma 4.4.3 İletişim 5.5.3
7.2.3
İç iletişim
Müşteri ile iletişim
4.4.4 Dokümantasyon 4.4.4 Dokümantasyon 4.2.1
(Dokümantasyon şartları)
Genel
4.4.5 Doküman kontrolü 4.4.5 Doküman kontrolü 4.2.3 Doküman kontrolü
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
15
TS 18001 TS EN ISO 14001 TS EN ISO 9001
4.4.6 İşletme kontrolü 4.4.6 İşletme kontrolü 7.1
7.2
7.2.1
7.2.2
7.3.1
7.3.2
7.3.3
7.3.4
7.3.5
7.3.6
7.3.7
7.4.1
7.4.2
7.4.3
7.5
7.5.1
7.5.2
7.5.5
Ürün gerçekleştirme planlaması
Müşteri ilişkili prosesler
Ürünle ilgili şartların belirlenmesi
Ürünle ilgili şartların gözden
geçirilmesi
Tasarım ve geliştirme planlaması
Tasarım ve geliştirme girdileri
Tasarım ve geliştirme çıktıları
Tasarım ve geliştirme gözde
geçirmesi
Tasarım ve geliştirme doğrulaması
Tasarım ve geliştirme geçerli
kılınması
Tasarım ve geliştirme değişiklik
kontrolü
Satın alma prosesleri
Satın alma bilgileri
Satın alınan ürün doğrulaması
İmalat ve hizmet sağlama
İmalat ve hizmet sağlama kontrolü
İmalat ve hizmet sağlama için
doğrulama
Ürünün muhafazası
4.4.7 Acil durum hazırlığı ve bu
hallerde yapılması
gerekenler
4.4.7 Acil durum hazırlığı
ve bu hallerde
yapılması gerekenler
8.3 Uygun olmayan ürünün kontrolü
4.5 Kontrol (sadece başlık) 4.5 Kontrol (sadece
başlık)
8 Ölçme, analiz ve iyileştirme
(sadece başlık)
4.5.1 Performans ölçümü ve
izleme
4.5.1 İzleme ve ölçme 7.6
8.1
8.2.3
8.2.4
8.4
Muayene ölçme ve deney
teçhizatının kontrolü (Ölçme,
analiz ve iyileştirme)
Genel
Proseslerin izlenmesi ve ölçülmesi
Ürünün izlenmesi ve ölçülmesi
Veri analizi
4.5.2 Uygunluğun
değerlendirilmesi
4.5.2 Uygunluğun
değerlendirilmesi
8.2.3
8.2.4
Proseslerin izlenmesi ve ölçülmesi
Ürünün izlenmesi ve ölçülmesi
4.5.3 Olayların araştırılması,
uygunsuzluklar, düzeltici ve
önleyici faaliyet (sadece
başlık)
- - - -
4.5.3.1 Olayların araştırılması - - - -
4.5.3.2 Uygunsuzluk, düzeltici ve
önleyici faaliyet
4.5.3 Uygunsuzluk,
düzeltici ve önleyici
faaliyet
8.3
8.4
8.5.2
8.5.3
Uygunsuz ürünün kontrolü
Veri analizi
Düzeltici faaliyet
Önleyici faaliyet
4.5.4 Kayıt kontrolü 4.5.4 Kayıt kontrolü 4.2.4 Kayıt kontrolü
4.5.5 İç tetkik 4.5.5 İç tetkik 8.2.2 İç tetkik
4.6 Yönetimin gözden
geçirmesi
4.6 Yönetimin gözden
geçirmesi
5.1
5.6
5.6.1
5.6.2
5.6.3
8.5.1
Yönetimin taahhüdü
Yönetimin gözden geçirmesi
(sadece başlık)
Genel
Gözden geçirme girdisi
Gözden geçirme çıktısı
Sürekli iyileştirme
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
16
Ek B
(Bilgi için)
TS 18001, TS 18002 ve ILO-OSH İş güvenliği ve sağlığı yönetim
sistemleri kılavuzuyla eşleştirme
B.1 Giriş
Bu ek Uluslararası Çalışma Örgütü ILO-OSH Kılavuzu ile TS dokümanları arasındaki temel farkları
belirlemekte ve farklılık gösteren şartların karşılaştırmalı değerlendirmesini yapmaktadır.
Hiçbir alanda önemli bir farklılık tespit edilmemiştir.
Dolayısıyla, TS 18001’e uygun olarak İSG yönetim sistemlerini kurmuş olan kuruluşlar sistemlerinin ILO-OHS
Kılavuzlarına da uyumlu olduğundan emin olabilirler.
TS dokümanları ile ILO-OSH Kılavuzunun maddeleri arasındaki eşleştirme Madde B.4’te verilmiştir.
B.2 Genel bakış
ILO-OSH Kılavuzunun iki temel amacı:
a) Ülkelere kendi milli iş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemleri çerçevelerini kurmaları için yardımda
bulunmak,
b) Kuruluşlara İSG unsurlarını genel politika ve yönetim düzenlemeleriyle entegre etmelerine ilişkim olarak
yol gösterici bilgiler vermektir.
TS 18001 kuruluşların risklerini kontrol etmelerine ve performanslarını iyileştirmelerine imkân vermek üzere
İSG yönetim sistemleriyle ilgili şartları belirlemektedir. TS 18002 dokümanı TS 18001’in uygulanmasına
ilişkin kılavuzluk bilgilerini vermektedir. TS dokümanları ILO-OSH Kılavuzunun Kısım 3’ü “Kuruluşta iş
güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi” ile uyumludur.
B.3 ILO-OSH kılavuzunun Bölüm 3’ü ile TS dokümanlarının detaylı analizi
B.3.1 Kapsam
ILO-OSH kılavuzunda odak işçiler üzerindedir. TS standardlarında odak kuruluşun kontrolü altındaki kişiler
ve diğer ilgili taraflara yönelik olup daha geniştir.
B.3.2 İSG yönetim sistemi modelleri
İSG yönetim sisteminin temel elemanlarını gösteren modeller ILO-OSH Kılavuzunda ve TS dokümanlarda
doğrudan eşdeğerdir.
B.3.3 ILO-OSH Kısım 3.2 Çalışanların katılımı
ILO-OSH kılavuzunda Madde 3.2.4’te “İşveren duruma uygun olarak, bir sağlık ve güvenlik komisyonunun
oluşturulmasını ve verimli bir şekilde çalışmasını, milli kanunlara ve uygulamalara uygun olarak işçi sağlık ve
güvenlik temsilcilerinin tanınmasını sağlamalıdır” tavsiyesi yer almaktadır.
TS 18001’de Madde 4.4.3’te kuruluşun iletişim, katılım ve danışma için bir prosedür oluşturmasını ve ilgili
tarafların daha geniş katılımının sağlanmasını (dokümanın kapsamının daha geniş olmasından dolayı)
gerektirmektedir.
B.3.4 ILO-OSH Kısım 3.3 Sorumluluk ve hesap verebilirlik
ILO-OSH kılavuzunda Madde 3.3.1(h)’ta önleme ve sağlık teşvik programlarının kurulması tavsiye
edilmektedir. Bunun için TS standardlarında herhangi bir şart yoktur.
B.3.5 ILO-OSH Kısım 3.4 Yeterlilik ve eğitim
ILO-OSH kılavuzunda Madde 3.4.4’te yer alan “Eğitim bütün katılımcılara ücretsiz olarak sağlanmalı ve
mümkünse çalışma saatleri içinde yapılmalıdır” tavsiyesi TS dokümanları için bir şart değildir.
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
17
B.3.6 ILO-OSH Kısım 3.10.4 Tedarik
ILO-OSH Kılavuzu kuruluşun sağlık ve güvenlik şartlarının satın alma ve kiralama şartnamelerine dâhil
edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. TS dokümanları ise tedariki risk değerlendirmesi, yasal şartların
tanımlanması ve işletme kontrollerinin oluşturulması için kendi şartlarıyla ele almaktadır.
B.3.7 ILO-OSH Kısım 3.10.5 Sözleşme
ILO-OSH Kılavuzu kuruluşun sağlık ve güvenlik şartlarının yüklenicilere uygulanmasını sağlamak amacıyla
alınması gereken tedbirleri tarif eder (bunu temin etmek için gereken işlemlerin bir özetini de verir). Bu husus
TS dokümanlarında açık değildir.
B.3.8 ILO-OSH Kısım 3.12 İşle ilgili yaralanmaların, sağlık durumundaki bozulmaların,
hastalıkların, olayların ve bunların güvenlik ve sağlık performansına olan etkilerinin
araştırılması
ILO-OSH Kılavuzu, TS 18001 Madde 4.5.3.2’de öngörüldüğü gibi, düzeltici ve önleyici tedbirlerin
uygulanmadan önce risk değerlendirme prosesiyle gözden geçirilmesini gerektirmez.
B.3.9 ILO-OSH Kısım 3.13 Tetkik
ILO-OSH Kılavuzu tetkikçilerin seçiminde danışmayı tavsiye eder. Buna karşılık, TS dokümanları tetkik
personelinin tarafsız ve objektif olmasını gerektirir.
B.3.10 ILO-OSH Kısım 3.16 Sürekli iyileştirme
ILO-OSH Kılavuzunda bu husus ayrı bir maddedir. Sürekli iyileştirmenin sağlanması için yapılması gereken
düzenlemelerin detaylarını verir. Benzer düzenlemeler TS dokümanları boyunca detaylı olarak verilmiş olup
ayrı bir maddede yer almamaktadır.
B.4 TS dokümanlarıyla ILO-OSH Kılavuzu arasında eşleştirme
Çizelge B.1 - TS dokümanlarıyla ILO-OSH Kılavuzu arasında eşleştirme
Madde TS 18001 Madde ILO-OSH Kılavuzu
--- Giriş --
3.0
Giriş
Kuruluşta iş sağlığı ve güvenliği yönetim
sistemi
--- Önsöz -- Uluslararası Çalışma Örgütü
1 Kapsam 1.0 Hedefler
2 Atıf yapılan yayınlar -- Kaynaklar
3 Terimler ve tarifler -- Terimler
4 İSG yönetim sistemi şartları (sadece
başlık)
-- --
4.1 Genel şartlar 3.0 Kuruluştaki iş güvenliği ve sağlığı yönetim
sistemi
4.2 İSG politikası 3.1
3.16
İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
Sürekli iyileştirme
4.3 Planlama (sadece başlık) -- Planlama ve uygulama (sadece başlık)
4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk
değerlendirmesi ve kontrollerin
belirlenmesi
3.7
3.8
3.10
3.10.1
3.10.2
3.10.5
İlk gözden geçirme
Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
Tehlike önleme
Önleme ve kontrol tedbirleri
Değişiklik yönetimi
Sözleşme
4.3.2 Yasal ve diğer şartlar 3.7.2
3.10.1.2
İlk gözden geçirme
(Önleme ve kontrol tedbirleri)
4.3.3 Hedefler ve programlar 3.8
3.9
3.16
Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
İş güvenliği ve sağlığı hedefleri
Sürekli iyileştirme
4.4 Uygulama ve işletme (sadece başlık) 3.8 Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
4.4.1 Kaynaklar, görevler, sorumluluk, hesap
verme ve yetki
3.3
3.8
3.16
Sorumluluk ve hesap verebilirlik
Sistem planlama, geliştirme ve uygulama
Sürekli iyileştirme
4.4.2 Eğitim, bilinç ve yeterlilik 3.4 Yeterlilik ve eğitim
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
18
Madde TS 18001 Madde ILO-OSH Kılavuzu
4.4.3 İletişim, katılım ve danışma 3.2
3.6
İşçi katılımı
İletişim
4.4.4 Dokümantasyon 3.5 İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
dokümantasyonu
4.4.5 Doküman kontrolü 3.5 İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
dokümantasyonu
4.4.6 İşletme kontrolü 3.10.2
3.10.4
3.10.5
Değişiklik yönetimi
Tedarik
Sözleşme
4.4.7 Acil durum hazırlığı ve bu hâllerde
yapılması gerekenler
3.10.3
Acil durum hazırlığı ve bu hallerde
yapılması gerekenler
4.5 Kontrol (sadece başlık) -- Değerlendirme (sadece başlık)
4.5.1 Performans ölçümü ve izleme 3.11 Performans izleme ve ölçümü
4.5.2 Uygunluğun değerlendirilmesi -- --
4.5.3 Kazalar, olaylar, uygunsuzluklar,
düzeltici ve önleyici faaliyetler (sadece
başlık)
-- --
4.5.3.1 Olayların araştırılması 3.12
3.16
İşle ilgili yaralanmaların, sağlık
durumundaki bozulmaların, hastalıkların,
olayların ve bunların güvenlik ve sağlık
performansına olan etkilerinin
araştırılması
Sürekli iyileştirme
4.5.3.2 Uygunsuzluk, düzeltici ve önleyici
faaliyet
3.15 Düzeltici ve önleyici faaliyet
4.5.4 Kayıt kontrolü 3.5 İş güvenliği ve sağlığı yönetim sistemi
dokümantasyonu
4.5.5 İç tetkik 3.13 Tetkik
4.6 Yönetimin gözden geçirmesi 3.14
3.16
Yönetimin gözden geçirmesi
Sürekli iyileştirme
ICS 03.100.01; 13.100 TÜRK STANDARDI TS 18001/Nisan 2008
19
Kaynaklar
1. ISO 9000:2005, Quality management systems – Fundamentals and vocabulary
2. ISO 9001:2000, Quality management systems – Requirements
3. ISO 14001:2004, Environmental management systems - Specification with guidance for use
4. ISO 19011:2002, Guidelines for quality and/or environmental management systems auditing
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)
